Три года назад я работал менеджером по продажам. Обучение очень длительное, поэтому оплата на этом этапе очень низкая. И это зависит от торговой точки, куда вы идете работать. Мне не повезло. Я оказался в безвыходной ситуации: мало клиентов, мало продаж. Все новогодние праздники я работал по 12 часов в день, зарплата была менее 10 000 рублей. Для Москвы это очень мало, за такие деньги даже таджики свой двор подметать не будут. Точку часто грабили, но денег на меня не вешали, я был хорошим ОМ.

Как увольняют людей в Связном. Любой сотрудник может быть уволен, это заносится в трудовую карточку по его собственному желанию, а Служба безопасности заносит работника в «Черный список», это так называемый «черный список». карта волка, благодаря которой вы больше не сможете получить резерв со своей должности. Их даже включили в этот список из-за текучести кадров, свидетельствуют записи. Я проработал в компании 8 лет, был на больничном, ночью в торговой точке произошло нападение, меня поставили на учет за невыполнение инструкций, заморозили зарплату. Каковы мои инструкции, пока я нахожусь на больничном? Возбуждено уголовное дело, моего имени там нет. Написала иск в суд, прокуратуру и инспекцию труда. Надеюсь на справедливое решение.

Никакой реакции на просьбы улучшить температуру.

Если вас не волнует личная жизнь и самооценка, добро пожаловать в «Связной»! Я проработал 3 месяца, и единственная плохая часть была в мясной лавке. График работы и отдыха последовательный 5/2, работа по 10 часов, выходные никогда не идут подряд, о личной жизни забудьте! Заработная плата 6000 рублей, а остальное - % от продаж. Этот план нереальный! В объявлении работодатель написал, что зарплата начинается от 24 000. Да, можно заработать такие деньги, но работать придется как раб! И писать нужно не с а на 24000) Платёжная система очень хитрая, нужно совершить миллион бесплатных операций: принимать различные платежи, погашать кредиты, оказывать услуги, разбираться во всех тарифах, во всех акциях, мыть полы и предъявлять кейсы, Сотрудничайте со многими отчетами и другими документами для доставки коллекций! Тем не менее, % не для вас, это довольно умно, не так ли? ) Но самое страшное в этой работе - это попытка угодить клиентам! Приходится облизывать их с ног до головы, лицемерить, лезть к ним в душу, буквально принижать их, заставлять покупать то, что им зачастую не нужно, а также выдавать дополнительные заверения, что кстати не работает, и настройки вы можешь сделать сам! В общем, надо врать, прятаться и унижаться, чтобы хоть что-то заработать! В рабочее время сидеть нельзя, только во время обеда, стоять приходится 9 часов. Плюс эти дурацкие холщовые рубашки, в которых всегда жарко. Оборот ужасный! Центры контактного обучения работают как фабрики, штампуя всё больше и больше никчёмных консультантов) В общем владельцы всего этого зарабатывают миллионы на чужом рабском труде за гроши на доллар! Даже не думайте о работе в сфере связи, не тратьте свое время, силы и энергию! ! !

Привет, УФ-лучи. Заявители «Связного» отчисляются безвозвратно и вернуть их вне контроля операционного менеджера практически всегда невозможно. Им не платят учебный отпуск и не вычитают его из премий. Политика – Не позволяйте вам зарабатывать деньги > 30 000. Они постоянно лгут, меняют существующие мотивы, систематически работают, чтобы не платить достойную заработную плату, используют менеджеров в качестве уборщиц, кассиров или даже меняют менеджеров. За это тоже не платят. Проработал почти 2 года с 2013 по 2014. Когда я обосновался, ситуация была плохая и в итоге стала невыносимой и все перешли в Евросеть. Компания расплатилась с кредиторами за наш счет. Никому не советую, менеджер магазина, которого переманил рекрутер, зарабатывает меньше, чем его подчиненные, отсюда и те, кто работает 3 месяца, "управляются" и очень быстро переводятся обратно, советую тем, кто остается. На любое противоправное поведение жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру через форму заявления на сайте каждого ведомства, но не пишите свое ФИО, можете написать имя какого-нибудь придурка, написать адрес для ответа, ближайшее почтовое отделение. и почтовое отделение к вам домой. Через месяц вы получите ответ, и работодатель будет оштрафован. Мессенджер понимает только язык штрафов.

Мой опыт общения можно разделить на три этапа. Этап 1. Стажировка, низкая оплата, как в любой компании (2 недели). Теория и практика. Всего за несколько дней в меня попытались впихнуть столько информации, на освоение которой ушло бы как минимум 3-4 недели! Тогда потренируйтесь в розничном магазине одновременно с 14 другими «долларами», такими как я! Сначала нас всех перевели в НПФ Кит Финанс, а потом нас научили продавать этот НПФ всем посетителям салона. Вот собственно и все, что сделано, но наши тренеры имеют возможность пройти программу и получить те деньги, которые мы зарабатываем за привлечение клиентов в НПФ. Из-за низкого качества обучения я сдал экзамен только с третьей попытки! Потом меня распределили куда подальше, или до того, что я платил только плату за связь и ничего не покупал, у меня даже кредитов почти не было на три месяца. Короче говоря, мне как кредитному специалисту пришлось тупо управлять терминалом и переводить средства на счет клиента. Зарплата 9-11 тысяч, обещали 24! ! ! Конечно, я решил бросить... второй этап. Из-за нехватки персонала меня не уволили, а перевели на более перспективное место работы, где я работал по графику 5/2 с различными перерывами на выходные. Вот тут мне повезло, в первую очередь предновогодняя толпа покупателей и отличная команда. Зарплата доходила до 24 тысяч, но только у меня. Продавцы продали по 10 000 каждый, и команда постепенно распалась и начала закрывать сделки. С приходом нового менеджера дела пошли еще хуже, поскольку меня научили ловко дурачить сознание людей (я бы молчал о деталях, иначе не было бы клиентов). Зарплата достигает своего пика – 67 000! ! ! Это правда, что мне приходится работать по 12 часов и иметь один выходной в неделю. Но оно того стоит, не так ли? Но не все гладко… ведь никто не отменяет штрафы, кражи, инвентаризацию, мошенников, повышение ежемесячного плана и многое другое! Забыл упомянуть, что при регистрации мы подписали соглашение о полной финансовой ответственности. Короче говоря, из 67 человек по тем или иным причинам были задержаны 14-15 000 человек. Из-за постоянного стресса и недосыпа отношения между мной и командой несколько испортились и меня решили перевести в другое место. Третий этап. При мне сменилось три менеджера. Это бардак, потому что при смене руководства инвентарь сдерживается, недостатки всегда выявляются, в них, конечно, валят весь коллектив, ну и всегда находится один сотрудник, который умело придирается! Он либо украл деньги из кассы, либо украл сотовый телефон. Тем не менее, на мероприятии все подписывают одинаково. Таким образом, вы можете купить свой пятый iPhone всего за 5000 долларов ;) Они часто крадут вещи с витрин магазинов, потому что в смену работают 2 человека, и они не могут фактически за всем уследить, а неисправные замки и сигнализация облегчают работу ворам. ! Самое интересное: финансовые эксперты фактически несут ответственность за клиентов, не выплачивающих выданные им кредиты! Дальше поступает звонок из полиции, которая занимается неплательщиками, и начинаются допросы и другие неприятные моменты. При этом я не занимался конкретно одобрением кредита, а просто заполнял заявку клиента. Банк решает, кому давать, а кому не давать. Когда это происходит, единственное, что можно сделать, это бросить курить. Хотя подняться по карьерной лестнице можно, это приключение не принесет ни финансового, ни духовного счастья... просто невроз! Плюсов немного, кроме возможности завести новых друзей, ценного опыта решения конфликтов, а этого в Связном много, но не более того! В общем, на Связном можно поработать над укреплением характера, но совесть не оставит камня на камне и нервы начнут активизироваться))

Плохое управление, особенно в плане выплат и увольнений. Вас сокращают и заставляют писать по своим требованиям, руководства в Новосибирске не хватает, особенно главы региона Рымара Натальи! Они превращают людей в рабов, а потом сообщают о них вместо 22:00 12 часов!

Проработал в компании около пяти месяцев - результат: потраченное время, проблемы со здоровьем. Оплата была мизерная - обещали начиная от 25000 руб, на деле оказалось 10-12000 руб. Несмотря на то, что сначала нужно пройти обучение (около 9 дней), затем стажировку (около месяца) и затем успешно сдать теорию (компьютерный тест) и практику (в зависимости от точки продаж) по всем правилам. продавать придется со всеми настройками и комплектацией с дополнительными гарантиями) до того, как он станет официальным. Но на этом испытания не заканчиваются... непонятно, в какой магазин их отправят работать. «Конечно, хороших рабочих мест для всех не хватает». Была девушка, которая пришла к нам после стажировки и на следующий день уволилась. Никто на нее не давил, она просто поняла, что «ловить нечего». Я должен последовать ее примеру. Из моей команды ушли все, начиная с менеджера и заместителя. Менеджер, менеджер по финансовым продуктам и, наконец, менеджер по продажам... Уволиться по-человечески мне не дали - другой менеджер устроил скандал, драку - итог: восемь месяцев ушло на решение вопросов со здоровьем. Трагический опыт. P.S. Трудовую книжку забрать не удалось - отдел кадров компании из Нижнего Новгорода переехал в Казань. Кстати, из 30 человек, нашедших у меня работу, около 25 уволились (у нас есть своя группа в социальных сетях. Мой случай не единичный. Я слышал, что один из моих бывших коллег подал в суд. Компания тогда выиграла дело.

Компания очень разочарована! Всем удачи в обучении и трудоустройстве. И работа в принципе интересная, но начальство... не все, конечно, такие! Операционные менеджеры ничего не умеют, особенно как руководить. Хотя на обучении тебе говорят, что людей со стороны не нанимают начальниками, а просто для повышения. Да, это правда, но если ты кого-то встретишь, всё возможно! Праздники – это совсем другая тема. Вы пишете заявку на оплачиваемый отпуск за несколько месяцев вперед, а за несколько дней до отпуска узнаете, что никуда не собираетесь. Потому что либо ваше начальство не сдало документы, либо в вашем заявлении была ошибка и вы даже не знали об этом. Во всех недостатках, какими бы они ни были, спишут на тебя! Даже если это не твоя вина! Видеонаблюдение вам не поможет. Потому что никто там не хочет его беспокоить. Если после очередного дефицита вы решите покинуть команду, не ждите, что это будет так просто. Даже если вы не подпишете инвентаризационные документы, из вашей зарплаты вычтут все (и вы все равно будете иметь задолженность). Скажут, что когда найдут виновника, он вам заплатит. Но они так и не нашли никого. Это не все. В последние годы люди стали обычным явлением использовать поддельные паспорта для поиска работы, а затем просто «выбрасывать» ее. Контактные деньги (последний известный мне случай - 3 000 000 рублей). В принципе, это лишь малая часть того, что происходит в этой организации! Удачи тем, кто все же решит работать в этой организации.