Сегодня хороший день! Моя история-предостережение всем тем, кто еще раздумывает, идти ли на собеседование/работу в эту компанию, так что "здравствуйте" "великому" "руководителю" иркутского отдела логистики, к сожалению, не знал имя (потому что они мне не представились), и мне позвонили, и девушка из отдела кадров сказала, что у них есть вакансия начальника отдела логистики, и пригласила меня на собеседование. Сразу назначу встречу: сам я резюме никому не отправлял, и ответа не писал, работаю специалистом по логистике в достаточно обычной компании уже почти 4 года, но я превысил этот уровень и решил продолжить Давай, почему бы и нет. Назначаем время и дату встречи. Потом все стало нормально, меня встретила очень приятная девушка из отдела кадров, и мы мило поговорили о моих способностях в этой работе, моих ожиданиях от будущей работы и т. д. Я заполнила форму и стала ждать собеседования в коридоре Менеджер, меня спросили. ждать 15 минут. Через сорок минут пришла некая дама, не поздоровавшись и не поздоровавшись: «Вы собираетесь на собеседование?» «Следуйте за мной». Мы вошли в офис, но она не представилась и не взяла на себя инициативу сесть. пришлось выбирать место самим. Разговор тогда пошел в таком направлении: «Мне не нужен 25-летний руководитель, а что ты можешь делать в 25?» На мой закономерный вопрос «По какому основанию ты меня судишь, не слыша того, что я имею?» сказать?» Есть ли у вас «способности»? Ответ - молчаливый упрек... В общем, не буду описывать весь разговор, он длинный и ненужный, но суть такова: "Все, я - Д'Артаньян. Кроме того, люди и транспортные компании". Бывают проблемы (часто портят, привозят бракованный товар и т. д.), компания несет миллионные убытки, но менеджер буквально говорит: «Нам нечего оптимизировать, мы 20 лет на рынке, Все оптимизировано». Согласно этому, женщина рассказала о принципах бережливого производства, ни сна, ни энергии. Видимо, они просто научили ее грубить, и, к сожалению, все ее нападки остались с ней. В конце концов она, видимо, просто сказала «Вообще-то я ваш работодатель». Я просто ответил: «К счастью, нет».) Я развернулся и пошел прочь. Девочки из отдела кадров не были удивлены моими словами. Они сказали, что у нее репутация стервы. Но, черт возьми, генеральный директор, куда ты смотришь? У вас под носом образованные грубияны решают проблемы, которые они не могут решить, может стоит спросить у нее, а не у менеджеров-женщин, которые насколько я понимаю просто умеют вовремя кивнуть этим людям. Это поучительная и интересная история о ГК «Техноцентр», слава богу, она всплыла во время собеседования, а не во время стажировки. Я не даю никаких советов, я просто предупрежден и подготовлен.