Я проработал там инженером 5 лет (2006-2011). Заработная плата не увеличивалась на протяжении многих лет (не только у меня, но и у других сотрудников отдела разработки — я это знаю точно, потому что все эти годы мне назначали зарплату) и достигла 18 тысяч рублей. Помимо работы инженера (схемы, характеристики, уведомления, эксплуатационная документация) и распределения заработной платы, я также веду табели учета рабочего времени, готовлю ежемесячные бюджеты и отчеты для отдела разработки, готовлю журналы для оплаты счетов, встречаю посетителей и выдаю им пропуска, готовлю аттестационные материалы, подготовка документов для ведомства для включения в национальный реестр... Все говорит о повышении зарплаты, однозначных ответов нет - все начальство тыкают друг в друга пальцем и говорят, что ни на что не решаются.

Компания входит в группу компаний «Инкотекс» (www.incotex.ru). Они сидят в здании бывшей фабрики «Цвет», где, судя по всему, в советские времена было проведено множество ремонтных работ в туалетах. Туалет на нашем этаже: под потолком многовековая черная паутина, только холодная вода, ни туалетной бумаги, ни мыла. Дверные замки для купе мои коллеги принесли из дома и закрепили на дверях шурупами, потому что изначально дверных замков не было. Но его еще можно передать. Но жара в номере (30 градусов) летом невыносимая. Но как пишет СанПиН, рабочий день короче не становится. Отдел разработки раньше представлял собой аудиторию с перегородками внутри. Не было окон для вентиляции, и после обеда в нашей комнате было душно. Жаловаться руководству бесполезно.

Даже такие мизерные зарплаты не всегда легко заработать. Зарплаты задерживаются, зарплаты не начисляются правильно (не только мне, но и многим людям - а недоборы всегда), отсутствие расчетных ведомостей, проблемы с переводами на карту (карту навязывает всем один банк) - Или вообще отправят на другие счета, а потом "счет компании заморожен и не может быть переведен" - но в принципе такая задержка зарплаты обычно не превышает 2 недель. Чтобы гарантировать, что вы получите отпускные до праздников, вам нужно позвонить за неделю - иначе о вас забудут, несмотря на все заказы, и в последний день окажется, что бухгалтер в отпуске, там нет кассы, нет денег и т. д.

В самом бизнесе в магазине работают таджики (или узбеки, не знаю), их довольно много и я часто встречаю их в коридорах. Это также может быть еще одним признаком жадности гендиректора холдинга - за такую ​​зарплату москвичи не пойдут в литейный завод.

Я ушел оттуда и очень сожалею, что не сделал этого раньше.