Давайте сначала о военной политике компании, а именно: все должно делаться по регламенту (хотя писаных регламентов нет. Они продолжают кричать и тянуть. Они совершенно не верят в замыслы правительства). Персонал и сам директор Павел Иванович будут подсматривать за вами в рабочее время, подслушивать и пытаться поймать кого-нибудь, плюющего в потолок. Во время собеседования он вам очень помог. Чтобы привлечь ваше сотрудничество, он сказал три большие неправды. В дальнейшем он даже не потрудится выполнить то, что обещал, поэтому соглашаться на условия не стоит. Плата, предусмотренная в ходе работы, будет пересмотрена, и ожидаемая сумма не будет выплачена. По поводу планов: они исходят из больного воображения руководства; проанализировав фактические продажи компании и предполагаемые планы, я пришел к выводу, что максимум 75% планов можно выполнить (и даже выполнить) за один квартал. Тогда они были более-менее близки к реальности, а сейчас вообще высокие, продолжают терять клиентов, а потом пытаются их вернуть) и больше никто ничего пока не сделал... так что о бонусной части даже не мечтайте. ..Филип отличный продавец, но не лидер...он заискивает перед руководством (я бы сказал шесть раз) и кладет им язык в одно место...искажает сообщение при передаче и раскроет вашу информацию в первую очередь , лишь бы не подставлять свою задницу)... По его словам, ты всегда будешь плохим менеджером перед Павлом Ивановичем, который всегда считал, что такой менеджер существует, Если им заплатить больше денег, они сразу же покажут ранее невиданные результаты....(вообще просто больная фантазия).. текучка в компании нереальна, если Вами заинтересован ИП Орать матом и начинать [цензуру] не удивляйтесь никто Вас не воспримет всерьез, что - какой бы ты ни был хороший, ты для них кусок мяса - от этого нужно получить максимум, вот кто они. Сделают это, потребуют результата каждый час и будут качественными... результат - отгрузка, а на складские отставания плевать (политика построения продаж просто доисторическая, ни сеть, ни дилеры не заинтересованы, вторичными продажами никто не занимается, рассчитывайте только на Малый бизнес, короче будете простым менеджером) , а не региональный менеджер)... Единственное, что хорошо - это коллектив: отличный, дружный коллектив, насчет условий: будьте готовы терпеть невыносимую душную жару и даже упасть в обморок, никому нет дела до того, что вы заболеете, самое главное это результат, запомните это слово - вы услышите его много раз! ! ! ! В заключение, если вы хотите почувствовать себя неудачником, неудачником, тратой нервов, униженным и обманутым, то вам обязательно стоит присоединиться к этой компании! ! ! ! ! Не верьте всему, что вам говорят на собеседовании, текучесть кадров в первый месяц работы нереальная! ! ! ! Аноним 01:07:2010 IP:77.xxx.xxx.21 Конечно, может быть, они и не виноваты, но Островский мог бы отстоять свою точку зрения, отстоять правду, вместо того, чтобы сидеть сложа руки и повторять «Да, приятель Иванович, это так». да, Пал Иванович и так далее.«Этот человек не только не смог высказаться за процветание компании, но даже принял за факт то, что ему говорило руководство, что он уже работает в этом направлении. И когда чудесный план осуществился, без приказа он сел спустился и сказал Есть прогресс по ПИ, есть заказы, просто ждем подтверждения, а по факту нет ни заказов, ни прогресса и т.д. Честно.... Аноним 2 30:06:2010 IP:178! .xxx.xxx.215 Да, все описанное выше - чистейший факт... Разумеется, Белова и Островский не несут личной ответственности, они всего лишь исполнители, дающие советы для экономии времени всех ]]> ]]>Аноним! 19:06:2010 IP:77.xxx.xxx.21 Купить энергосберегающие лампы, удлинители и т.п. из Китая недорого Директор Сергей Иванович Попов не вмешивался в структуру продаж, но его брат Павел Иванович Попов ничего не знал, кроме слова «Мы крутые» и все, если кто-то получит предложение от этой компании, не идите, потому что все, что вам говорят на собеседовании, — это ерунда. Обещанная зарплата не выплачивается под разными предлогами, — говорит Fat Human Resources. Офицер Юлия Викторовна Белова Когда Юлию Викторовну Белову спросили о пересылке разных сумм в предложении, она ответила, что это стандартное предложение и что мы все такие, все там говорят чушь и врут на каждом шагу, в том числе и Ос. Тровский Филипп, у которого был большой шрам на лбу, видимо, вышиб мозг. Компания зарабатывала на серых зарплатах, работая в частном порядке с клиентами, и когда я пришел в компанию, они вели себя беззаконно. реально, а на самом деле эти программы превосходят самый успешный месяц по продажам в 117 раз Ребята, если вы хотите почувствовать себя [обзором] и неудачником, то вам в ООО "СОВРЕМЕННЫЕ ЭЛЕКТРОТЕХНОЛОГИИ", ТМ Спутник КЛЕЙ СЛЕЙ и АТС