Творчество компании начинается с интервью. Охранник средних лет встречает и проводит в зал ожидания, стены зала увешаны дешевыми материалами, часто повторяющимися фотографиями и грамотами с благодарственными письмами 2010 года, скопированными до тех пор, пока в зале не останется свободных мест. комната. Заливка (как обои). В этой комнате можно ждать интервью до 2,5 часов. В комнате стоят камеры, и там сидит президент компании-параноик Антуфьев, праздно наблюдая за вашим поведением, не ценя вашего времени и не учитывая тот факт, что вы спросили. для отпуска. Ваша текущая работа – это место работы, где вы проходите собеседование. Многие люди не выносят неуважения и уходят. Но если кандидат все же приходит на собеседование, просидев там 14–17 часов, г-н Антуфьев начинает с вопроса: «Как вы себя чувствуете?» Я сижу здесь, пью кофе и смотрю на тебя с глупой улыбкой на лице.

В процессе собеседования сложно договориться о размере денежного вознаграждения (оклада), и вы почувствуете себя недовольным, когда полученная в день оплаты сумма окажется меньше, чем вы ожидали. Ожидать повышения в будущем нет смысла.

Антуфьев — отличный психолог. Он создает хорошую ауру кандидату и заставляет его поверить в силу компании.

Но на самом деле дом сдан в аренду, компания имеет миллиардные долги, а банковские счета, оборудование и имущество арестованы. Подрядчики не получают оплату за выполненную работу. По обязательствам и контрактам деньги не выплачиваются. Ни одна организация не согласилась на контракт, узнав, что это ОЭК.

Средства, выделенные на восстановительные и инвестиционные программы, были полностью потрачены впустую, планы не были реализованы, работы были прикрыты поддельными документами. Резервов на случай непредвиденных обстоятельств не было, на одной кабельной линии работало некоторое оборудование класса 2, а поскольку второй кабель был поврежден, ни у кого не было ни бизнеса, ни денег для восстановления электроснабжения потребителей.

Компания была создана для помощи садоводам в обеспечении партнёров электроэнергией, фактически садоводы передали свою электросеть в ОДК в надежде на правильное обслуживание и ремонт, но были встречены грубым отношением и полным отсутствием ремонта; и ввести в эксплуатацию сеть. Целью сбора сетей с садоводов является увеличение прибыли компании от платы за передачу.

Для рекламы и фото ОЭК заменил несколько КТП для удачливых садоводов, они красиво рассказывают и показывают всем, что рекламируют себя. По всем остальным товариществам дело передается либо в Федеральную антимонопольную службу, либо в суд.

До 70% дел терпят неудачу в суде.

Рабочие дни в ОЭК с 9 до 18 часов, но не дай бог, если камеры увидят, что вы уходите раньше 19 часов, вы попадете в специальный список. Офисы и коридоры уставлены камерами и микрофонами, а ваше передвижение по офису строго контролируется.

Сам господин Антуфьев любит ложиться спать в 14 часов, идти на работу, а потом до 22 часов проводить разные безумные встречи. Он содержит только светскую беседу и не содержит конкретного содержания. В то же время рабочие, пришедшие с 8 до 9 часов, сидели и слушали идеи Остапова.
Любовь от [цензуры], они ничего не понимают, но посмотрите на его рот и не идите против его идей.

Съёмочная группа работала в конюшнях директора Васильева, на рынке у станции метро «Старая Дровня» под Васильевым, в местах его друзей и знакомых. Работали в личном имении Антуфьева и в имении его родителей, повсюду, только не в садоводстве и не на предприятиях предприятия.

За 9 месяцев моей работы компания особо не развивалась, но крупные предприятия Ленинградской области и часть садоводческой отрасли вышли из сервисных договоров с ОЭК. Компания находится в фазе глубокой, необратимой стагнации.

Зарплата выплачивается наличными, задолженность за полмесяца началась в январе. Текучесть кадров в первом полугодии 2019 года составила 40%.

Уважающий себя профессиональный работник уволился через три месяца и понял, какие он «рога и копыта». Между серьезными дотком-компаниями существует негласное соглашение не нанимать людей после OEC, потому что… работники остановились и разучились правильно работать. Работа ОЭК основана на пиаре, обмане, придумывании способов обойти закон и «демпинге» субподрядчиков или партнёров.
Увольнение произошло в разгар скандала, заявление об увольнении не было зарегистрировано и выброшено в мусорную корзину, когда мужчина пришел забирать работу из-за выслуги лет, Антуфьева, директора Васильева и секретаря открыли глаза и удостоверяют, что ни одной заявки не поступило. Но сотрудники не были глупыми, отправили то же самое в телеграмме своему руководителю вместе с поданным заявлением. Это разозлило Антуфьева, который стал параноиком, с пеной у рта и ругался на сотрудников. Но теперь - "Я свободен" (помню песню Киперова)

Уважаемые соискатели, подумайте, пожалуйста, дважды, прежде чем переступать порог ОЭС.

Лично я рад, что выбрался из этого ада и устроился на работу в хорошую дотком-компанию.

Творчество компании начинается с интервью. Охранник средних лет встречает и проводит в зал ожидания, стены зала увешаны дешевыми материалами, часто повторяющимися фотографиями и грамотами с благодарственными письмами 2010 года, скопированными до тех пор, пока в зале не останется свободных мест. комната. Заливка (как обои). В этой комнате можно ждать интервью до 2,5 часов. В комнате стоят камеры, и там сидит президент компании-параноик Антуфьев, праздно наблюдая за вашим поведением, не ценя вашего времени и не учитывая тот факт, что вы спросили. для отпуска. Ваша текущая работа – это место работы, где вы проходите собеседование. Многие люди не выносят неуважения и уходят. Но если кандидат все же приходит на собеседование, просидев там 14–17 часов, г-н Антуфьев начинает с вопроса: «Как вы себя чувствуете?» Я сижу здесь, пью кофе и смотрю на тебя с глупой улыбкой на лице.

В процессе собеседования сложно договориться о размере денежного вознаграждения (оклада), и вы почувствуете себя недовольным, когда полученная в день оплаты сумма окажется меньше, чем вы ожидали. Ожидать повышения в будущем нет смысла.

Антуфьев — отличный психолог. Он создает хорошую ауру кандидату и заставляет его поверить в силу компании.

Но на самом деле дом сдан в аренду, компания имеет миллиардные долги, а банковские счета, оборудование и имущество арестованы. Подрядчики не получают оплату за выполненную работу. По обязательствам и контрактам деньги не выплачиваются. Ни одна организация не согласилась на контракт, узнав, что это ОЭК.

Средства, выделенные на восстановительные и инвестиционные программы, были полностью потрачены впустую, планы не были реализованы, работы были прикрыты поддельными документами. Резервов на случай непредвиденных обстоятельств не было, на одной кабельной линии работало некоторое оборудование класса 2, а поскольку второй кабель был поврежден, ни у кого не было ни бизнеса, ни денег для восстановления электроснабжения потребителей.

Компания была создана для помощи садоводам в обеспечении партнёров электроэнергией, фактически садоводы передали свою электросеть в ОДК в надежде на правильное обслуживание и ремонт, но были встречены грубым отношением и полным отсутствием ремонта; и ввести в эксплуатацию сеть. Целью сбора сетей с садоводов является увеличение прибыли компании от платы за передачу.

Для рекламы и фото ОЭК заменил несколько КТП для удачливых садоводов, они красиво рассказывают и показывают всем, что рекламируют себя. По всем остальным товариществам дело передается либо в Федеральную антимонопольную службу, либо в суд.

До 70% дел терпят неудачу в суде.

Рабочие дни в ОЭК с 9 до 18 часов, но не дай бог, если камеры увидят, что вы уходите раньше 19 часов, вы попадете в специальный список. Офисы и коридоры уставлены камерами и микрофонами, а ваше передвижение по офису строго контролируется.

Сам господин Антуфьев любит ложиться спать в 14 часов, идти на работу, а потом до 22 часов проводить разные безумные встречи. Он содержит только светскую беседу и не содержит конкретного содержания. В то же время рабочие, пришедшие с 8 до 9 часов, сидели и слушали идеи Остапова.
Любовь от [цензуры], они ничего не понимают, но посмотрите на его рот и не идите против его идей.

Съёмочная группа работала в конюшнях директора Васильева, на рынке у станции метро «Старая Дровня» под Васильевым, в местах его друзей и знакомых. Работали в личном имении Антуфьева и в имении его родителей, повсюду, только не в садоводстве и не на предприятиях предприятия.

За 9 месяцев моей работы компания особо не развивалась, но крупные предприятия Ленинградской области и часть садоводческой отрасли вышли из сервисных договоров с ОЭК. Компания находится в фазе глубокой, необратимой стагнации.

Зарплата выплачивается наличными, задолженность за полмесяца началась в январе. Текучесть кадров в первом полугодии 2019 года составила 40%.

Уважающий себя профессиональный работник уволился через три месяца и понял, какие он «рога и копыта». Между серьезными дотком-компаниями существует негласное соглашение не нанимать людей после OEC, потому что… работники остановились и разучились правильно работать. Работа ОЭК основана на пиаре, обмане, придумывании способов обойти закон и «демпинге» субподрядчиков или партнёров.
Увольнение произошло в разгар скандала, заявление об увольнении не было зарегистрировано и выброшено в мусорную корзину, когда мужчина пришел забирать работу из-за выслуги лет, Антуфьева, директора Васильева и секретаря открыли глаза и удостоверяют, что ни одной заявки не поступило. Но сотрудники не были глупыми, отправили то же самое в телеграмме своему руководителю вместе с поданным заявлением. Это разозлило Антуфьева, который стал параноиком, с пеной у рта и ругался на сотрудников. Но теперь - "Я свободен" (помню песню Киперова)

Уважаемые соискатели, подумайте, пожалуйста, дважды, прежде чем переступать порог ОЭС.

Лично я рад, что выбрался из этого ада и устроился на работу в хорошую дотком-компанию.