Они ищут ведущего юриста и избегают этой фирмы. Их привлекла зарплата до 60 000 и стабильность, немного похожая на энергию. Меня пригласили на собеседование, и в назначенное время я пришел с такой картинкой: офис, все в одном месте и много людей. , стол за столом, скучно. Я подошел к первому столу и спросил: «Привет, у меня собеседование». Мне ответили: «Хорошо, иди куда хочешь. Нет, это нормально?» Я бы тоже хотел знать, к кому обращаться. В общем, после поисков я наконец нашел человека и снова обратился к команде. Хочу сказать, что при приглашении упомянули только адрес и офис. Далее вас собеседуют 2 начальника старше 40 лет и они будут пытать вас теориями, конкретно почему вы ушли с предыдущей работы, спросят номер телефона вашего предыдущего руководителя, они запросить документацию. Вы составили претензии, комментарии, жалобы, номера дел. Все это в пренебрежительной форме, с недовольным видом, с «это не ты», «вот почему ты ушел отсюда, можешь терпеть, что тебе не платят» и вообще чем ты можешь быть нам полезен, вот и все. В общем, хотелось встать и уйти. Самое интересное, что эта ставка относится к декретному отпуску, из которого, говорят, человек может выйти через 5 месяцев. Другие говорят: если вы нам не нравитесь, попрощайтесь с нами, они легко могут уволить людей, которые нам не подходят. Решать вам, мне, как профессионалу своего дела, было бы неуважительно работать под руководством такой женщины.