Зачем оставлять отзыв? Хотя бы для того, чтобы оградить людей от ошибок, допущенных по незнанию. Если вы получите работу в этой компании, вы быстро поймете, что это большая ошибка. Когда вы искали работу, когда вы уволились с прежнего места работы и вам некуда было идти, вас обманули и предложили заключить срочный трудовой договор на три месяца. Они это водят по традициям компании, это нормальная практика и так далее, ладно. Но после испытательного срока твои нервы настолько измотаны, что не говорят тебе, что ты остаешься до последнего дня. Как думаешь, успокоишься и все будет хорошо? Нет! Вам предложат новый срочный контракт, но только на один год. Дело в оборудовании, и это только первая хитрость. Следующий обман – это заработная плата. Кстати, он серый и состоит из трех частей, из которых только 1/3 официальная. Вроде бы все в порядке, но ее задержат на срок от месяца до неопределенного срока. Но тебя в этом винят, говорят, ты плохо справился, контракт не подписали, денег нет, даже если ты делаешь хорошую работу, даже если ты делаешь отличную работу, это неважно, тебя все равно будут винить в отсутствии зарплаты. Интересный? Но это только правда. В то же время, в такие трудные времена казалось бы, что руководству следует затянуть пояса и найти средства для своих сотрудников, чтобы хоть как-то их поддержать - что мы все бы поняли, но нет, руководство купило новые машины, увы. денег не было, и ни у кого не было еды. Что касается отношения... если тебе сорок лет, то тебя вообще не будут уважать и слушать, если ты молодой специалист, то к тебе вряд ли вообще будут относиться как к человеку. Если вы пойдете поговорить с руководством, оно вас выслушает, выскажет свое мнение и примет решение, делая все возможное, чтобы отвлечь вас от темы разговора, а затем исчезнет из офиса на несколько дней. Полгода вы потратите на решение мелких, бытовых проблем посредством скандала, и это не преувеличение в прямом смысле. Когда вы решите уйти, есть два пути: Если в данный момент вам нужно заполнить еще одну дыру и эта компания ее уже решила, то в первом варианте вас убедят остаться. Да, горы обещания будут золотыми. Только это золото дураков, и только дураки в это поверят, потому что никакое обещание никогда не сбудется. Во втором случае тебя объявят врагом народа и будут чинить всякие препятствия. После твоего ухода тебя обвинят в тяжких преступлениях. Скажут, что это не ты ушёл, а ты. левый. Они избавляются от тебя. За период работы автора этой эпопеи ушли следующие кадры: руководитель проекта, статистик, директор производственного отдела, метролог, инженер по качеству, директор технического отдела, заместитель директора. Директора, простые инженеры, все это замечательные люди, специалисты, с ними приятно и комфортно работать, и мы им за это благодарны. Кстати, не удивляйтесь, если они позволят себе говорить с вами грубо или даже нецензурно, такое уже случалось. Зачем все это писать?Жаль, что куда ни пойди сейчас, везде обман, и начинается он с обмана рядового сотрудника. Поэтому вы боретесь изо всех сил. Никакой обиды, мести и т. д. Все написанное правда, если попадетесь, то увидите это своими глазами, но лучше не попадаться.