Зарплата не очень высокая, но приходить вовремя два раза в месяц — единственное преимущество. Рабочие дни ненормированные - сверхурочная работа не оплачивается, а отпроситься в выходные - большая проблема, кроме того, что директор платит водителю)) Вы не можете оспорить приказ директора выйти на работу и взять выходной, или в лучшем случае иногда через неделю вы увидите плохие слова. Вы приедете на работу в 8:00 и уйдете с работы в 8:00 на следующий день или даже позже, максимум услышите благодарность за работу, иначе за невыполнение поставленных задач вас могут лишить премии))) Например, год назад в районе Кабатинки - без света ночью зимой была обнаружена ломаная линия на высоте 30-40 метров над землей, причем линия была под напряжением - на опору не подняться. и не было возможности Нет такого обрыва! ! ! ! Но краснодарским властям виднее: подобных примеров немало. Зарплаты, оклады и бонусы часто соответствующим образом сокращаются. Позиция руководства такова: если вам это не нравится, уйдите в отставку, и тогда персонал и другие люди потеряют счастливую энергетическую компанию.