Никакого обучения, целый месяц сидишь и листаешь каталоги. Затем вы сдадите сертификат. Вопросы как для профессионала, вплоть до решения схем. Кроме зарплаты, вы больше ничего не получите. Горюче-смазочные материалы за свой счет. От зарплаты ничего не осталось. Оборот ужасный. Вся команда молодая, все работают по 1-3 месяца, больше не держат, увольняют. Не рекомендую работать в этой компании. Даже не тратьте время на собеседование.

Не рекомендую работать в этой компании. Зарплата черно-белая. Заработная плата очень маленькая, зарплата менеджера 13500 руб. Чтобы получить такую ​​зарплату, вам нужно планировать минимальный план в 1 миллион рублей, все, что выше миллиона, начинается с очень маленького бонусного процента. Мотивация вообще не понятна, руководство тоже не может объяснить, говорят спросить в Питере, разработана целая система наказаний, за каждый неправильный ход предусмотрен штраф. Существует множество различных отчетов, которые меняются практически ежедневно. В Казани очень большая текучка кадров, сейчас даже менеджмента нет. За всю свою работу я ни разу не получил более 23 000 злотых. В ходе разговора говорят, что платят за ГСМ. На самом деле никто денег не зарабатывает. Меня возят в поля каждый день, вся зарплата уходит на бензин. Увольняют через 15 минут без объяснения причин. Расчеты всего от 13 500 руб. Не хотите работать бесплатно – идите в другую компанию. Не тратьте свое время на эту компанию. Перспективы заработка «0».

Не рекомендую работать в этой компании. Единственное преимущество - оплата в тот же день. Зарплата черно-белая. Заработная плата очень маленькая, зарплата менеджера 13500 руб. Чтобы получить такую ​​зарплату, вам нужно планировать минимальный план в 1 миллион рублей, все, что выше миллиона, начинается с очень маленького бонусного процента. Мотивация вообще не понятна, руководство тоже не может объяснить, говорят спросить в Питере, разработана целая система наказаний, за каждый неправильный ход предусмотрен штраф. Существует множество различных отчетов, которые меняются практически ежедневно. В Казани очень большая текучка кадров, сейчас даже менеджмента нет. За всю свою работу я ни разу не получил более 23 000 злотых. В ходе разговора говорят, что платят за ГСМ. На самом деле никто денег не зарабатывает. Меня возят в поля каждый день, вся зарплата уходит на бензин. Увольняют через 15 минут без объяснения причин. Расчеты всего от 13 500 руб. Не хотите работать бесплатно – идите в другую компанию. Не тратьте свое время на эту компанию. Перспективы заработка «0».

Хочу предостеречь жителей всей России, а особенно города Казани, не сотрудничать с компанией ООО «Минимакс», занимающейся продажей электротехнической продукции, и поделиться своим печальным опытом трех месяцев работы там.

Ничего более смешного я больше нигде не видел. В Казани они расположены по адресу Декабристов, 79 (здание «М-Видео» напротив Энергетического института). Это был даже не филиал, а самостоятельное подразделение петербургской компании.

Положительный только один - работая там, с голоду не умрешь. Пятнадцать тысяч за месяц работы без выходных. В любом случае вы получите рубли. Но на этом все и заканчивается. Люди, которые работают в сфере продаж, меня поймут.

Головной офис расположен в Санкт-Петербурге. Генеральный и единоличный владелец (некий Петров) был разбойником и абсолютным тираном Петербурга. Независимые подразделения полностью зависят не только от штаб-квартиры, но и от своих курирующих подразделений (например, казанский офис курирует самарский филиал). Продавцы могут себе представить, что бы это значило, если бы отдел закупок находился в другом городе. Например, я нашел заказчика, который подал заявку на 5-7 миллионов. Менеджер почти сутки обрабатывал эту заявку и обнаружил, что на складе в Казани не хватает 2-3 позиций (всего 50). Поэтому нам необходимо связаться с покупателями, находящимися в Самаре. Цена на эти предметы составляет около 400 000-70 000. (7 в Лайме!).

Люди Санмы, сделав запрос, дали ответ в течение полдня: доставка может быть осуществлена ​​в течение 30-60 дней...

Продавцы поймут, что это значит летом, всем Все нужно все со вчерашнего дня!

Или дать ответ: Невозможно доставить указанное количество. Кабель доступен длиной от 500 м (заказная длина 300 м).

Кроме того, цены были далеки от оптимальных... В результате конкуренты просто отшутились и увели почти всех своих клиентов.

Руководство Казанского ОП ничего не может с этим поделать. Он просто поднял руки. Кстати, руководитель Казанского ОП Шамбазов Сергей Юрьевич (алкоголик, который часто шел на работу после обеда с резким запахом свежего спирта, но иногда, будучи трезвым, Стоял у двери, как дворник, смотрел на часы, чтобы увидеть кто в какое время приходит на работу) - Хорошо, что он умеет нападать только на менеджеров, которые по тем или иным причинам не выполняют его планы. Любой клерк, заведующий самарским филиалом, разговаривал с ним как с грузчиком, но он только «бросал трубку» и кивал.

За три месяца работы мне удалось ощутить процентное снижение и увеличение планов продаж (из штаб-квартиры), а также уже упомянутую "оптимизацию" отдела закупок (их просто устранили в разных отделах )) .

Но чтобы пройти испытательный срок, каждый менеджер должен пройти аттестацию! Совсем не в продажах, а в теории электротехники (схемы, формулы и т.п. чушь, бесполезная в работе). Кроме того, аттестацию в очередной раз приняли представители самарского филиала (специалисты!). Это делается удаленно и в электронном виде. Короче говоря, любой национальный единый экзамен и экспертиза ГИБДД - это нонсенс по сравнению с таким ужасом. Это жуткий геморрой (мне повезло, я прошел!).

Ваш пробный период будет отменен только после (и если) вы сдадите этот экзамен. Если он не пройдет через 2 мес. - Говорят «до свидания»!

Что касается денег. То, что было сказано в интервью, совершенно не соответствовало тому, что на самом деле заплатили. В платежной системе вообще никто не разбирается! Сам Шамбазов (начальник Казанского ОП), пропахший сигаретным дымом, сказал, что "там в Питере" есть своя формула расчета заработной платы... В итоге, сколько бы ты ни продал, ты можешь Даже приблизительно не предскажу, что вы получите.

Да, кстати, в Петербурге зарплату платят. То есть ни казанское, ни даже самарское руководство никак не может повлиять на уровень вашего дохода.

Организация работы... не уверен. Они (из Питера или Самары) скажут, что надо работать месяц без выходных - вот и работайте и попробуйте нести чушь!

Да, еще один «интересный» момент. При приеме на работу все руководители вместе с трудовым договором должны подписать «Соглашение о неразглашении коммерческой тайны» и «Соглашение о комплексной (!!!) личной (!!!) существенной ответственности». «Политика компании такова: если что-то пойдет не так, рядовые менеджеры берут на себя все ответственность, а руководство стоит в стороне и ничего не делает. Посоветовавшись со знакомым юристом, я подписал все эти документы – и они это объяснили, юридически говоря, что бы ни случилось, эти документы не имеют никакой юридической силы ни в органах, ни в суде...

В общей сложности я получил за эти три ужасных месяца меньше пятидесяти тысяч и наконец выбрался оттуда!

Увольнение было одиночным геморроем, который длился почти 5 дней, сопровождался угрозами и подвохами, но я больше об этом писать не буду…

В общем, делайте выводы и держитесь подальше от этой компании.