Он работал в Эзосмарт. Дисплеев много, но выхлоп их явно не устраивает. "Ракурсов" много - за более чем два года существования конторы все можно было бы отладить, но желания это делать видимо нет. Это неудивительно, когда начало положено. Построить. В отделе есть обычный парень, которому ничего не нужно, лишь бы его это меньше беспокоило. Однако высшее руководство это вполне устраивает, потому что... Тихий (как гастарбайтер) и угодливый, с ним нет никаких проблем, ну, по крайней мере, дела идут хорошо. Хотя могло бы быть и лучше и интереснее. Самое главное — смотреть в рот своему начальнику, а не какому-то профессору. Особенности/навыки. Если бы я знал заранее хотя бы треть того, как все устроено в этой организации, я бы не пошел туда работать, а прошел бы мимо. Это то, что я рекомендую всем остальным. Комментатор «ООО «Эзосмарт» позабавил: это же EZOIS — компания с многолетним опытом, а не вы. Нет смысла прятаться за чужими достижениями. Ваши собственные успехи пока очень скромны – мне есть с кем и с чем их сравнивать. В частности, качество распределительного устройства. Ваши успехи впечатляют только в плане ускорения (текучести) сотрудников, особенно с производства (кстати, господин Волнухин - не так ли?). Только не надо говорить о том, что они все были пьяницами, тунеядцами и бездарями.