Подобно болоту, эта компания сначала засасывается, а потом разлагается. Атмосфера в «коллективе» ужасная, благодаря стараниям «руководителей» царит страх, презрение, зависть и наглость, что позволяет им делать с сотрудниками все, что угодно. Технологии продвижения продукции компании вызывают вопросы.

«Появление» компании началось с банального кражи ее мочковатой корневой системы. А именно: «руководитель» присвоил научные работы своего работодателя и открыл собственное дело. Об этом написано на сайте генератора идей, откуда их добросовестно украли. (rza-estra.ru/novosti/item/34-%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5) . Я работаю в компании с самого начала и многое пережил, но на самом деле я ничего не заработал, просто ничего. Время было потрачено зря, и «директор» не выполнил большую часть своих обязательств. У руководства потребительское отношение к сотрудникам и они могли бы этим поклясться, позже я узнал от друзей, которые работали там до сих пор, что в компании текучка кадров и есть родственники на всех уровнях. . З.П. Черные вообще меньше, меньше 4000. Я уверен, что когда один из сотрудников читает отзывы, он сообщает об этом руководству, а затем начинает появляться куча положительных отзывов, которые на самом деле не отражают того, что происходит на самом деле. Если у вас есть выбор идти/не идти в ООО «НПП «Микропроцессорные технологии», советую вам не идти.