ООО «СтройЭлектроГрупп» — это группа безграмотных, некомпетентных и очень жадных господ. Компания позиционирует себя как группу высококвалифицированных специалистов, однако фактически более 50% ее сотрудников не имеют профессионального образования. Электротехники компании были полуграмотными электриками, зачастую не имевшими опыта работы. Инженерно-технический персонал практически полностью отсутствует. Что касается руководства компании, особенно генерального директора, это совсем другой разговор. Особое внимание обратите на явную ложь на сайте компании. Например, компания:

- не имеет соответствующего опыта работы по многим из определенных должностей

- не имеет обученных и сертифицированных специалистов

- не имеет собственной производственной базы;

- Ремонтной мастерской нет

- Электромонтажникам не нужна специальная одежда и инструмент

- Оборудование отсутствует или есть, но фактическое количество в несколько раз меньше; что указано в прайсе компании, да и техническое состояние тоже другое Удовлетворительное.

Хочу обратить на это внимание тех, кто заинтересован в развитии карьеры в ООО «СтройЭлектроГрупп». Генеральный директор компании г-н Екименко С.Н. попирает все возможные нормы трудового законодательства, установленные в нашей стране. В компании существует два вида заработной платы: «белая зарплата» (около 10 000 рублей) и «черная зарплата» (остальные). Справедливости ради следует отметить, что никто, кроме руководства, не получает неофициальной части зарплаты, но каждому обещают ее при присоединении. В компании строго соблюдается следующий график работы: с 08:00 до 18:00-21:00 (до ухода генерального директора). Разумеется, во время обеденного перерыва сотрудникам не разрешается покидать рабочее место, но принимать пищу они обязаны. обед и работа одновременно. Если руководство приказывает вам прийти на работу в выходной день, коллектив должен беспрекословно подчиниться. Разумеется, в этот день сотрудники работают бесплатно в обмен на «черную» зарплату. Иначе могут и этого не дать. Все эти и многие другие, не упомянутые здесь факторы, приводят к огромной «оборотности» компании, что не добавляет ей профессионализма.