У меня была следующая ситуация с компанией ЗАО «Интертехэлектрик» (на собеседовании они сразу согласились на мою просьбу о высокой зарплате и были очень рады!), где у них было много юридических лиц. Сотрудники объединены в группу компаний «Интертехэлектро – Новое поколение» (Услуги – Новое поколение, Инженерно-конструкторский центр – Новое поколение, Интертехэлектро – Турбомонтаж, МТО). После того, как я откликнулся на открытую вакансию, меня пригласили на собеседование, а затем сообщили, что готовы меня принять. Я пошла на работу и мне сказали, что зарегистрируют меня в ПН, но в ПН меня не прописали и оформлять не собирались, как я узнала в ВТ, хотя заявление о приеме на работу я написала за неделю до этого. Короче говоря, я проработал там целую неделю и, к сожалению, остался без денег (из-за потерянного времени). Я заглянул в Интернет и обнаружил, что таких, как я, много. Судя по всему, как я и предполагал, дело было ими заморожено, они наотрез отказались зарегистрировать человека в трудовой книжке и подписать какой-либо юридически обязывающий документ. Я думаю, это касается не только всего отдела экономики и финансов, но и бухгалтерии. Кафедру экономики и финансов возглавляет Пенизева Татьяна Михайловна (насколько мне известно, предыдущую главу кафедры в прошлом году чуть не посадили и она была вынуждена уйти). Мне кажется, руководство компании, включая генерального директора, знает все. Бабяк Владимир Владимирович, директор-начальник отдела кадров. Конечно, всех всё устраивает, ведь это бесплатный труд! Я, честно говоря, не знаю, как они платят людям, может быть, у них есть черная касса, которой УБЭП может заинтересоваться. И очень жаль, что трудовая инспекция их все равно проигнорировала и жалобу видимо никто не написал - они ленивы, деньги все равно не вернут, а новую работу найти гораздо проще, чем ее найти. Разберитесь с бюрократической волокитой.

Поэтому, если вы все еще работаете в этой компании, попросите подписать все документы: трудовой договор, подпись в приказе о приеме на работу и копию всех этих документов на руки + запись в трудовой книжке, в противном случае увольняйтесь и Не извините, вы все равно, вероятно, не сможете там долго работать, потому что... атмосфера в этом отделе гнетущая.