Привет всем, я работал в компании Даймонд Авто и хотел бы раскрыть вам некоторые "секреты сервиса". Есть приказ руководства не пускать людей в зону технического обслуживания (в качестве оправдания сославшись на технику безопасности). На самом деле это сделано для того, чтобы если кто-то из рабочих (не дай бог) что-то порвет или испортит, они смогут вам позвонить. И сказать: "Посмотри, что у тебя есть" и соответственно навязать новую деталь (которая в магазине Алмаза будет очень дорогой) и конечно же сервис. Шансы найти настоящую причину неисправности невелики. Они могут поменять рабочие детали, а когда вы вернетесь с претензией, могут случайным образом прислать или заменить те или иные детали повторно (за ваш счет, конечно). На расходы. Экономия материалов была настолько велика (причина была в жадном директоре), что на нее просто не распространялись стандартные нормы ремонта («Зачем ремонтировать машину полностью? Если ее утилизировать, это обойдется владельцу дороже»). Старый (настройка с большими ошибками) Проверить это можно обратившись в любой другой сервис (схождение-схождение, балансировка и т.д.). Вам улыбаются, а в курилке вам говорят: «Очередной [отзыв] содрали». Теперь, когда у меня чистая совесть перед клиентами и автовладельцами, я продолжу саму работу. Если пойти работать в Алмаз, то о трудовом договоре можно забыть, обещают через год (3 года ждали обещанного...), вы больны? Что ж, вам повезло, если вы сидите дома бесплатно, иначе вас могут сделать выговор или даже пригрозить уволить, или уволить. Конечно есть люди, которые работают в ТД, но как и во многих организациях, на бумаге, в конверте-другом, вас легко могут выманить из зарплаты, даже очень легко, потому что у вас нет ТД, и Платить вам тоже нет смысла. Уходя, забудьте о заработанных деньгах (директор вам не заплатит!) Конечно, вам решать, идти туда или нет. Спасибо за внимание P.S. Если это читает налоговик, посетите это место, возможно, вас повысят).