Motor Land Corporation имеет несколько подразделений. Это автосалоны: Nissan, Kia, Volvo и т.д.

В целом вся компания заслуживает положительного отзыва! Классный коллектив, дружная атмосфера, веселый, активный и отзывчивый HR, преданный своему делу менеджмент, мероприятия для персонала, утренний и вечерний корпоративный транспорт.

Хотелось бы оставить негативную информацию о конкретном отделе и руководителе.

1,5 года работал администратором отдела продаж в автосалоне Nissan.

Расписание.

При наборе обещали график 2/2.

На самом деле мне придется работать 1 февраля в течение нескольких месяцев. Плата за обработку не взимается!

Кроме того, автосалоны регулярно проводят мероприятия для клиентов. В выходные дни все сотрудники обязаны участвовать в мероприятиях, грозящих увольнением. Рабочие дни не оплачиваются. Возьмите такси до работы и обратно за свой счет.

Зарплата.

Обещают от 25 000 рублей в месяц.

Реально: 15 000 руб. - с января по сентябрь

20 000-35 000 руб. С сентября по декабрь.

Это связано с тем, что оплата сдельная и зависит от реализации автомобиля. Продажи начнутся только в конце года.

Хорошо.

На месте администратора. Ежемесячный штраф составляет 1000-15 000 рублей. Это не предел.

По системе штрафов, придуманной начальником отдела продаж Гордобаевым А.И. Размер штрафа составляет 2-кратную оплату выполненной работы.

Оштрафовали за чушь: поставили не ту галочку, документ забрали позже, менеджер дал неверную информацию (а администратора почему-то оштрафовали).

Помимо штрафа, руководитель якобы случайно обманул сотрудника на 1,5-2 тысячи, после чего тот не вернул деньги.

Менеджер. Ежемесячный штраф составляет 10 000–60 000 рублей.

Самый нелепый штраф:

По мнению Вашингтона, округ Колумбия, у каждого менеджера должен быть личный планшет. Менеджеры должны работать на планшете перед клиентами. Рассчитайте KPI для каждого менеджера, исходя из времени, затраченного на работу с планшета.

Проблема в том, что менеджеры не имеют возможности выполнять эту работу. Руководство до сих пор не обеспечило их личными и рабочими планшетами. Но поскольку KPI слишком низкий, каждого менеджера штрафуют примерно на 30 000 рублей в квартал! ! ! !

Отопление.

Зимой невозможно работать. Нормальный обогрев помещения запрещен. Носить на работу пуховики также запрещено.

Технологии.

Интернет, компьютер, принтер, телефонная связь работают постоянно. Все время тормозит и рушится. Сотрудники, не умеющие работать с таким оборудованием, будут оштрафованы.

Обед.

Есть ресторан. Полноценный обед стоит 250 рублей.

Еда такая отвратительная, лучше принесу из дома. Есть микроволновая печь.

Если вы решите работать в «Мотор Ленд», обратите внимание на отдел продаж Nissan под руководством Гордобаева. В других подразделениях Nissan и в принципе в Motor Land такого неуважения и мошенничества с заработной платой не существует.