Мне пришлось работать в ООО «Компания Инфпроект» («Китайские автозапчасти»), директором которой был Чапар Александр Сергеевич. При приеме на работу он всегда с улыбкой обещал всем не только зарплату, указанную в контракте, но и премии. Очевидно, ты никогда ее не увидишь. Когда приближается день зарплаты, он будет всячески придираться к вам, чтобы не платить вам, он лишит вас премии без каких-либо причин. Решение сложившейся проблемы откладывается до конца, пока не будет найден виновный. Он также был известен тем, что публично унижал своих сотрудников. Так Чапар Александр показывал свою значимость тем, как он обращался губами со своими сотрудниками, и про него говорили, что он был большой шишкой. Чапар считает, что если бы он был родственником основателя, он уже был бы важной шишкой. Но на самом деле он все еще мальчик на побегушках, и самое смешное, что все это понимают. Чапар всегда был всем недоволен, не давал ему заработать обещанную зарплату и добавлял спицы в колесо. Вы не сможете этого сделать, даже если захотите, потому что не все зависит от вас, еще зависит от одобрения "руководителя", но он не дает обратной связи и данных, поэтому вы не сможете выполнить свою работу полностью . Это делается специально, чтобы люди не получили то, что им обычно обещают. То, как Чапа сначала назначает 1-2 задачи, неприятно, но потом, как бы случайно, он строит преувеличенные планы и намеренно терпит неудачу. Это касается всех сотрудников Инфпроекта, кроме бухгалтерии и отдела кадров. Многие хорошие люди сбежали туда.

А в обществе с ограниченной ответственностью «Компания Инфпроект» половина сотрудников не подходят для своих должностей, потому что их нанимают по связям или любви, получают более высокую зарплату и передают свою работу другим, что так всегда. Компания очень разочаровывает, много серьезных нарушений трудового законодательства, такие как черные деньги, однодневное увольнение - ставят перед свершившимся фактом, Чапар заставляет написать заявление об увольнении, часто шантажирует, заставляя написать плохую статью в журнал. книга для домашних заданий. Был случай, когда сотрудника склада «Инфпроекта» обвинили в краже автозапчастей, он начал нападать, несмотря на невиновность человека, а затем пришел в другие подразделения, чтобы похвастаться таким манипулятивным поведением. Ни в коем случае не работайте там! Это темное и грязное место.

Все, что говорят об этом «замечательном» месте работы, правда. ООО «Компания Инфпроект» — не лучшее место для трудоустройства. Я пишу это как предупреждение всем, кто думает устроиться там на работу. На самом деле генеральным директором Теневых Основателей был мальчик на побегушках, Чапар Александр Сергеевич. Это знают все! Неграмотный родственник, который, несмотря на свою почти экономную речь, был чрезвычайно хитер. Как правило, компанией управляют родственники, даже не считая карьеры – такого никогда не бывает. Они используют людей, а затем выбрасывают их. Чапараль Александр любил делать своим сотрудникам «подарки» в виде внезапных вынужденных увольнений без компенсации, лгал и не платил, если обещал кому-либо компенсацию, любил шантаж, не чурался сплетен и был чрезвычайно жадным. На моих глазах несколько сотрудников были уволены без причины. Зарплата была белая и черная, он всегда много обещал, а когда человек этому верил, этот Чапар Александр Сергеевич начинал искать ошибки в работе и всегда находил то, что не мог оплатить обещанное. Денежные вещи. В результате люди получают то, что прописано в договоре. Постоянные задержки и сверхурочные, за которые не доплачивают. Коллектив более-менее нормальный, это небольшой плюс, но работать сложно именно из-за руководства. Мне пришлось уйти, потому что атмосфера была очень тяжелой. Не советую тратить там время! Подумайте дважды, прежде чем подавать заявление на работу.