Денисова Анастасия, менеджер по персоналу «Луидор-Альянс», похоже, посвятила себя созданию внешнего вида своей работы, потому что во время собеседования выяснилось, что мое резюме ей не понравилось, и вопрос был сосредоточен только на одном отрицательном пункте. Дело в том, что если вам не нравится резюме, зачем приглашать людей? Вывод у меня только один - таким образом руководитель прикрывал свое непрофессиональное поведение, создавал иллюзию работы и отчетности перед начальством и при этом сохранял собственный статус среди людей, которым и без того приходилось нелегко. При этом ее не волнует, что люди тратят время, приезжая к ней, они могут провести это время с реальными работодателями и потратить последние деньги на путешествие. Впечатление от организации было крайне негативное.

Отправил резюме в Луидор Групп на вакансию менеджера по корпоративным клиентам, пришел на собеседование, все было хорошо, выходил на пробные дни, смотрел, анализировал, собирал информацию и так далее. Я начал готовить проект к реализации. Через несколько дней меня приглашают в руководство и знакомят с руководителем отдела по работе с корпоративными клиентами, мне присылают документы на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами, не сообщая, что они не готовы наймите меня на должность менеджера. Несколько недель я сотрудничал с вновь назначенным правлением, написал заявление и пожелал ему успехов. В этой компании большую часть зарплаты отправляют в конверте. В расчет включается только официальная часть. В целом компания находится на уровне мусора в автопроме.