Я работаю в этой компании много лет и могу рассказать о ее плюсах и минусах. Разобьем их на части.

Бухгалтерский учет.

Минусы:

Каждый день в этом отделении можно услышать, как женщины говорят плохие слова, странные шутки и оскорбления в адрес всех и вся. Если вы не готовы это поддержать, то вам не следует туда идти.

Преимущества:

Этот отдел не будет обижать своих людей. Ну, они вовлекают в это всех.

Это.

Недостатки:

Вывоз мусора внутри помещения нереален. Они вообще ничего не выбрасывают и постоянно мучаются бесконечной инвентаризацией, которая, кажется, отнимает у них большую часть времени. Ну и, наверное, нельзя не заметить, что у этой компании очень требовательные пользователи — приходится побегать.

Преимущества: Внутри отдела коллектив такой же дружный, как и в бухгалтерии.

Логистика.

Минусы: Плохой гайд, просит делать нереальные вещи. Сами они ничего не сделали и, я бы сказал, очень мало знают о своей области.

Преимущества: Рядом отделения и нормальные люди.

Поставка.

Недостатки:

Всем и всегда ты делаешь ужасную работу! В любой беде нельзя винить ни вас, ни кого-либо другого! Сталина вам мало! Короче говоря, вы будете икать долго.

Преимущества:

Среди подчиненных царит командный дух.

Продавцы.

Недостатки:

Будьте готовы сожрать друг друга за каждый заказ. Боссы ежедневно насилуют ваш мозг, основываясь на количестве телефонных звонков, которые вы делаете.

Преимущества:

Высокий процент. Если работать день и ночь и не совершать ошибок, можно заработать много денег. Но именно из-за этого все в этом отделе готовы друг друга сожрать.

Маркетинг.

Внешне, кроме монотонной работы, у них все хорошо, но на самом деле руководители меняются часто.

Склад\Механик.

Недостатки:

По каким-то причинам вам приходится не только делать свою работу, но и делать любую грязную работу. Почему, никто не может объяснить.

Преимущества:

Если вас не просят выполнять работу, то работы не так много и вы больше отдохнете.

Сервис.

Недостатки:

Бесконечный чрезвычайный хаос. Почти каждый победит тебя! Бухгалтерия, Менеджмент, Директора. У вас не будет ни минуты на отдых и будет сплошное неоплачиваемое рабочее время.

Преимущества:

Нет.

Конечно, в компании есть и другие отделы, но я не знаю, как у них дела, потому что эти отделы молчат и не жалуются.

Возможно, это все. Я не стала набрасываться на всех, кто мне не нравился, и переходить на личности, хотя очень этого хотела. Достаточно отзывов других людей, которые, уверяю вас, очень правдивы. Мои комментарии — как письмо студентам.

Доброе утро. Я впервые пишу на сайте такого типа. Однако стоит сообщить людям об этой компании, чтобы уберечь их от пустой траты времени. СКАТ имеет несколько филиалов по всей России и позиционирует себя как крупная и стабильная структура. На самом деле это напуганные сотрудники, которые каждый день сидят за компьютерами и боятся, что их уволят, если вдруг ген. реж. в плохом настроении. К сотрудникам относятся как к подданным, манера общения на уровне гопников 90-х. А распространителем этой коммуникации является Генеральный директор. Оскорбить руководителя в присутствии его подчиненных вполне нормально, и обязательно стоит посмеяться над старыми шутками и рассказами о прошлых корпоративах и беспорядках. Там процветает идеология генерала Дира. «Моё мнение неправильное» и при такой политике он постоянно требует от тебя инициативы и новых идей, а как только ты отдашь ему всё, тебя выкинут за ненадобностью. В большинстве случаев даже без личной информации. Возможно, вы добьетесь карьерного роста в этой компании, но продержитесь на этой должности максимум 6 месяцев, после чего появится повод уволить вас за один день без 2 недель работы. Бедные менеджеры по продажам, которые бегают вокруг, пытаясь найти мотивацию, а в итоге обрывают ее, опять же по непонятной причине. У нас просто ужасная текучка кадров из-за этой политики. Что само по себе наглядно показывает, что у компании много проблем из-за отсутствия нормальной системы управления. Есть и хорошие стороны, коллектив в управляющей компании просто замечательный, там очень талантливые люди. Жаль, что они упускают свой шанс в этом серпентарии. Если вам хочется быть униженным за гроши и отдать дань уважения генералу Диру. z o.o. «СКАТ», добро пожаловать в эту «замечательную» компанию. P.S. ИТ-директор отвечает за персонал в этой компании. Какая связь?... Не понимаю.)))