Первоначально на собеседование пришел работодатель в лице Николая Ивановича Кузнецова, сказал, что будет пятидневная рабочая неделя и что зарплата предыдущего сотрудника 27 000. Со следующего дня я приступил к работе, во-первых, обед длился только половину час, я все равно оставался после работы до 18.00 и позже, хотя замдиректора мне сказал, что график с 8.00 до 17.00, порядка в организации нет ни в документах, ни в работе сам. Во всех ящиках документы 2016 года, нет визуализации, что где находится, - спросил я у заместителя директора Кузнецова Николая Ивановича. Мы сидели вместе в одном кабинете, нужны ли эти документы, он сказал, что не знает. Сам директор ничего не знает, непонятно, как он справляется с этой должностью. Через месяц работы шестидневной недели я увидел график на следующий месяц, в котором у меня тоже шестидневная неделя. Нед, хотя изначально говорили, что это пятидневный раб. Неделя Работа сложная, хотя мне наоборот интересны сложные задачи, но и зарплата должна соответствовать, в итоге мне заплатили 11500 руб. Когда я написал заявление об увольнении, Кузнецов повел себя неадекватно, оскорбил меня, пытался оскорбить, изначально он говорил о двух неделях работы, но когда я упомянул закон о работе в испытательный срок, он его неохотно подписал. В тот же день уволились 4 сотрудника.