Если вы хотите долгосрочного сотрудничества, вам точно не сюда! Люди не являются ценностью этой компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но эта контора, ее руководитель и посетители этого не оценят. Здесь уважают только льстецов. Может сложиться впечатление, что режиссером является Д.В. Ковалев. Школу я окончила с натяжкой. Его «богатый» словарный запас полностью состоит из матерных слов. По собственной глупости он держит на ключевых позициях в своей команде неразвитых и ограниченных людей, чтобы казаться умнее по сравнению с ними. Он ненавидит профессионалов и умных людей.

Два его самых главных подхалима работают в отделе кадров (Эльвира Филатова) и отделе качества (Михаил Тамазин), и они такие же глупые, как и директор. Эти два человека будут улыбаться вам в лицо, а за вашей спиной плетут интриги и распространяют гадости, преподнося их режиссеру в искаженном виде. В офисе компании (как и в шиномонтажных центрах) огромная текучка кадров, а заработная плата в целом ниже, чем на рынке. Работники офиса называют долгую беседу между собой «процедурной». В зале заседаний чаще всего обсуждаются сплетни и интриги и, за небольшим исключением, решаются официальные вопросы. Филатова и Тамазин — самые частые пациенты процедурного кабинета. Если Филатова смакует оскорбления и унижения со стороны режиссера, то Тамазин всегда уходит с опущенным взглядом и склоненной головой, но в то же время, как верный пес, всегда трется о ноги и мужественно переносит все оскорбления, потому что он драгоценен. ) Что-то вроде боксерской груши для режиссёра для разминки.) На лице Филатовой явно видны следы алкоголя, когда этот человек даёт интервью. Если бы она сразу взяла у меня интервью, я бы не ступил в эту компанию. Зарплата 50% серая. Больничный не приветствуется; Были случаи увольнения людей после болезни.

Не связывайтесь с этой компанией ни при каких обстоятельствах, это пустая трата времени, сил и нервов, никакого развития, полная деградация.

Директор ООО «Колесо БТ Блэктайрс». Ру Дмитрий выгнал куда-то HR, который полностью лишился башни, перессорился со всеми и вся. Все это для того, чтобы выкинуть старых сотрудников и нанять новых. Он дошел до того, что захотел арендовать еще один офис, рядом с первым, для новых, хороших сотрудников взамен старых, плохих. Откуда эта ненависть? Считает ли он себя намного лучше? Как он польщен! Не он ли нанимал старых сотрудников, выбирая их исключительно для себя? И как тогда можно смотреть людям в глаза? Дмитрий сообщает, сколько миллионов он зарабатывает, несколько раз в неделю. Но когда приходит время выплаты зарплаты, расстаться с деньгами очень сложно, а штрафы по компенсациям работникам составляют огромные суммы. Часто молча. Но все тайное становится явным. Если ты зарабатываешь на людях столько денег, то хотя бы веди себя достойно. Трудно понять, почему менеджеры до сих пор не сбежали. Они явно привыкли к такому обращению. А менеджеры по продажам шин сейчас нужны во многих хороших компаниях. Интернет полон рекламы. Короче говоря, всем, кто еще не попал в беду, следует избегать этой свалки. А кто уже в беде, спасайся, если можешь. ШКР.

Директор ООО «Колесо БТ» (blacktyres.Ru) Дмитрий ненавидит своих сотрудников и мечтает выкинуть старых и нанять новых. Об этом он сообщает несколько раз в день. Он все время сходит с ума, нападает на кого-то с ненавистью, кричит и ругается на глазах у всех. Сразу видно, как тяжело ему расстаться с деньгами, когда приходит время платить зарплату. И зачем рассказывать всем, сколько миллионов они здесь зарабатывают, несколько раз в день? От директора можно было ожидать более достойного поведения. Откуда лютая ненависть к рабочим? Почему вам вдруг захотелось сменить офис, чтобы нанять новых вместо старых? В каком офисе видит себя Дима – в старом или новом? Не сам ли он нанимал старых сотрудников, выбирая их исключительно для себя? Да и как тогда посмотреть в глаза бывшим сотрудникам, которые сейчас почти все находятся под угрозой увольнения, а некоторые из них проработали не больше месяца. Анонсы альтернатив, как старых, так и новых, уже публикуются на сайтах. Смотрите в обе стороны. Он откуда-то привёл ЧСС, абсолютно нулевой, где ЧСС такой же, как у балерины с коровьими волосами. Трудно понять, что здесь делают еще не сбежавшие менеджеры. Видимо, они уже привыкли к такому обращению. И среди них много хороших ребят и неплохих профессионалов. А менеджеры по продажам шин сейчас нужны во многих хороших компаниях. Самое главное – не попасть в нечто подобное. Сезон уже не за горами, иначе некоторым людям придется оплачивать свои счета, чтобы заработать миллионы. .