Этот завод - "пасынок" в структуре Ростка, которым управляет Чемезов, сами знаете кто, входит в "Техмаш" и контролируется "Технодинамикой" бывшего министра обороны Сердюкова. Тут уже беспорядок, чем больше людей смотрит, тем больше идиотизма. Заказы принимаются редко, хорошие приходят из-за Урала, а здесь они самые дешевые и в то же время самые трудоемкие. Руководство никогда не думает об объеме, пока он существует, и то, что сотрудников не хватает, не важно. Когда объемы чрезмерны, люди вынуждены работать по 12 часов и даже больше. Сотрудники нанимаются временно, например, в качестве гостей, на срок 3-4 месяца, после чего собираются все излишки. Там много ручного труда, завод старый и все там старое. Чтобы заработать 30 т.р. надо сильно попотеть, кто за работу заработает, тот получает гроши, более-менее в шоколаде. Молодые люди быстро уходят, как только у них появляется такая возможность. У руководства очень много совещаний, на мой взгляд, они делают свою работу в перерывах между заседаниями. Подписать документы – это целая проблема. Много бумаг, как и в прошлом веке. Режиссеру уже восьмой десяток лет жизни, но головная боль, похоже, мучает его уже давно, не менее 20 лет. За отсутствие платка его могут лишить премии, а могут даже уволить за несогласие с его мнением. Как специалист и менеджер он полный ноль, ничего не понимает, даже планы читать не умеет! Ему снова идет восьмое десятилетие. Принцип действия стандартный солдатский, он просто говорит: «Ничего не знаю!», т.е. умри, но сделай это.

Если вы ищете руководящую должность, я рекомендую вам избегать этого работодателя. Обещаны ежеквартальные премии.

Он воспользуется вашими идеями, даже не сказав вам спасибо. Он будет давить на вас, чтобы вы добровольно написали заявление и уничтожили домашнее задание, но этот старик не будет давать вам обещаний. Не верьте ни единому слову.

Кемеровский машиностроительный завод – предприятие с «советским колоритом», имеет почетный комитет, а здание цеха построено еще в советский период. Только морализм некоторых менеджеров может повредить имиджу всего бизнеса. В дверь часто стучатся, особенно если ты новичок, и подставят раз-два, потому что каждый разоблачитель будет пытаться снискать расположение начальства, и никто не считает это зазорным, наоборот. Тех, кто не вписывается в эту картину, увольняют в тот же день даже без причины. Такого рода морализм, который для некоторых руководителей является старомодным, не позволяет правильно расставить приоритеты в работе. В общем, лучше найти для работы другое предприятие, а не КМЗ. Да, что касается зарплат, то они приличные, но только для людей, близких к директору, остальные довольны тем, что им платят.