ООО Текстильторг, сейчас набирают под названием ТТгрупп, просто под старым названием они не могут нанять менеджеров, и у них долг перед сайтом, потому что за полтора года я работаю, бесчисленное количество людей прошли, и первый месяц ты даже не можешь, я даже имени не могу вспомнить, но если после первой зарплаты что-то осталось, то ты это можешь вспомнить. Кроме меня, там было максимум пять человек, которые работали там больше года, но все они ушли, кто-то разбежался, кто-то уехал под разными предлогами. По поводу зарплаты забавно, за весь период я ​​получал больше 50 000 рублей 3 раза, но несмотря на то, что у меня всегда были самые высокие продажи, работал по 10-11 часов, и даже тогда нашли кучу отговорок по сокращению. При новом, совершенно некомпетентном руководстве (которое вербует собственных «собак») такую ​​компенсацию будет трудно получить. Ну а все вкусности в виде недовольных клиентов без возврата средств будут бонусами за оплаченные вами товары! Официально проект контракта они не составляли.

Текстильторг, сейчас набирают как ТТгрупп, только не могут нанять менеджеров со старыми именами, и они обязаны этому сайту, потому что за полтора года, как я работаю, прошло бесчисленное количество людей, а вы не Нет даже названий для первого месяца. Помните, если после первой зарплаты что-то осталось, вы можете это запомнить. Все положительные отзывы созданы ими, этих имен я там вообще не слышала, единственную Дашу однажды уволили и она вряд ли смогла написать что-то хорошее, а проработала она всего месяца три, кроме меня, максимум один человек проработали там больше года и пяти лет, но их уже нет, тех, кто сбежал, тех, кто уехал под разными предлогами. По поводу зарплаты забавно, за весь период я ​​получал больше 50 000 рублей 3 раза, но несмотря на то, что у меня всегда были самые высокие продажи, работал по 10-11 часов, и даже тогда нашли кучу отговорок по сокращению. При новом, совершенно некомпетентном руководстве (которое вербует собственных «собак») такую ​​компенсацию будет трудно получить. Ну а все вкусности в виде недовольных клиентов без возврата средств будут бонусами за оплаченные вами товары!

Ужасная клоака, а не компания

Продавцов всегда набирают как мясо, чтобы выжимать соки и набирать новых

Ротация постоянная, в течение недели проходит целый конвейер людей, если приходит кто-то более-менее умный , сразу понимают, что происходит, уходит через неделю, у некоторых уходит на несколько дней
Неадекватное руководство, ужасный коллектив, куча плохих, злых женщин, никто даже не поздоровался, даже не говоря об общении
Ужасный микроклимат в коллективе, ухожу, не хочу идти на работу, представляю эти кислые лица

Людей не ценят, просто нагло выкидывают ради зарплаты, не платят даже положенную МРОТ, вместо трудоустройства непонятный договор, в котором черным по белому написано, что компания не будет вам платить, если вы уйдете по собственному желанию

И останетесь в этом болоте по своей воле надо быть психопатом, готовым терпеть унижения и выслушивать оскорбления в свой адрес

суть работы - 100% сетевой маркетинг, продажа того, что нужно компании, а не покупателю , является наглым обманом всех: и клиентов, и сотрудников
КАТЕГОРИЧЕСКИ ЭТО НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Если вы хотите бесплатно работать в своем маленьком аду, добро пожаловать в ТекстильТорг (льготы, льготы, радость)! Офис расположен в подвале жилого дома в совершенно отдаленной части города. Одно из офисных помещений на самом деле представляло собой подвал без окон и надлежащей вентиляции, который часто затоплялся во время дождей, а в углах появлялась плесень. Это не преувеличение. В этом подвале площадью не более 8 квадратных метров работают 9 (!) человек. Туалеты, столовая и гардероб расположены в задней части здания, и попасть в них можно только с улицы. Как эта организация относится к своим сотрудникам? Как грязь. Даже если вы профессионал в своей области, они быстро докажут вашу неправоту. Без скупости молодой начальник отдела дал понять, что никто из его подчиненных ничего не знает, не выполняет возложенных на него обязанностей. Они заключаются исключительно на основании договора аренды, а не трудового договора. Тот же дух, что и зарплата. Работаешь месяц, получаешь только аванс, а потом тебя увольняют по вымышленным причинам. Они даже не скажут вам, что вы уволены, они просто молча опубликуют вашу вакансию хедхантерам. Текучесть – 5-6 увольнений в месяц в пределах одного отдела. Как подготовить бизнес-тренера – это совсем другой вопрос. Люди часто приходят и видят этот подвал, где двадцать человек сидят за партами, как ученики начальной школы, смотрят в монитор с восьми до семнадцати, не отрываясь (желательно больше, даже в выходные), а потом сразу уходят. Они даже не доходят до рамы. Если вы нашли положительные отзывы о компании, знайте, что их написание — часть должностной инструкции сотрудника. Такие принципы работы не только для сотрудников, но и для клиентов, поэтому покупка у них тоже ничего не стоит – вас, скорее всего, обманут на деньги. Жаль только, что люди в команде действительно хорошие.