Вакансию в офисе Саражика я нашла в интернете. Приятно пойти посмотреть и поговорить. Итак, я понятия не имел, что это за менеджер или кто она такая, и отправил мне электронное письмо, в котором рассказал, как с ними связаться. Понятно, что оно было написано через [цензуру] метро Войковская/Сокол. Но неужели так сложно ответить напрямую, указав реальный номер и маршрут? В общем, это минус. Я пошел искать Сокола. Я был в шоке, когда узнал, что мне нужно идти (85 метров от метро, ​​как говорилось в письме). и пройти 2 км. Хотя бы напишите, на каком трамвае/автобусе и на какой станции идти. за что. В общем, тело пришло с опозданием (нужно выразить благодарность менеджеру, который не знал, как написать письмо прямо в офис). Я был шокирован тем, что их офис действительно «пахнет» успехом. Ну, двухэтажное здание. Вид со стороны бизнес-центра. Вы идете туда и видите пьяных мужчин, охраняющих это место. Потом вы проходите мимо и видите клоуна. Самое главное, что они совмещают офис и магазин в одном. На первом этаже также есть магазин ала. Даже туалета нет. То есть есть уголок для мытья посуды и все. Прохладный. Кстати, в приличной компании всегда есть возможность организовать все условия для собеседований для сотрудников и кандидатов. Например, организация транспорта компании и туалетов. Ах да, никто не получает больше 20. Отдельная тема про интервью. Все начинается с того, кем я работаю. Почему я опаздываю? Нормальные люди, кажется, уходят с работы после работы и идут на 20-минутное собеседование со своим руководителем, и это нормально. Потом меня спросили, почему я не согласен на зарплату в 20 тысяч. Кто согласится жить за гроши? Уборщица получает больше. Что говорят люди: Почему ты стоишь у двери с секундомером и пытаешься вычислить, кто в какое время придет? Даже мне эти вопросы кажутся интересными. Оказывается, они не заинтересованы в разрешении ведомственных конфликтов между сотрудниками. Отсутствие способностей уже очевидно. Нормальный работодатель не допустит конфликтов между подчиненными подразделения. Да, это бы все решило, но для них это все случайно. Насколько я знаю, у них есть охрана труда (в чем я очень сомневаюсь). Я специально спросил: Есть ли тренинги для новых сотрудников? Сохраняют ли они отчеты? Они не особо заботятся о безопасности своих подчиненных. Была халатность. Если будет пожар, все обгорят, но им плевать.

Оказывается, менеджеры по персоналу обязаны выполнять всю работу. И занимаюсь только секретарской работой. А как насчет профессиональных стандартов? Видимо, меня это тоже не волнует. Ответственность за это никто не понесет. В общем, если вы хотите тратить свое время на выслушивание сказок о том, как вас заставили получать 20 000 рублей и копейку больше, вам сюда. Официальной регистрации нет.