Я бы написал о вакансии менеджера интернет-магазина, у других работников жизнь намного лучше.

Самое главное, что тебя могут уволить в любой момент. Будь ты лучшим сотрудником, беременной или инвалидом, они оформляют это через год работы, а потом по-серому, поэтому, когда работы не хватает, чтобы сэкономить, тебя бросают. улица.

Хотя этот директор завода учился в колледже, изучал управление бизнесом и утверждал, что хорошо разбирается в управлении бизнесом, на самом деле он ничего не знал об управлении бизнесом. Он не знал имен сотрудников и не общался с ними, за исключением сотрудников полиции. Он не знал, что выходные, праздничные дни и сверхурочная работа оплачиваются больше, и то только с согласия работника. . Не создание условий труда для сотрудников. Комната представляла собой полуподвал, без окон, а освещение было по глупости рассчитано на то, чтобы постоянно отражаться от монитора в глаза. Зимой холодно, а летом жарко. В вентиляционной зоне всегда пахнет дымом. И директора это не волнует. Потому что он сам в душе еще ребенок. Он не мог ничего планировать; будь у него такая возможность, Юрмат не отстал бы. Он все испортил. Зарплату хоть и выплачивают вовремя, но она мизерная. Конечно, он не обидел себя.

Вам придется работать с нуля и иметь час на обед. Плата не взимается более чем за один час. При этом начальство не волнует, когда другие работники могут целый день ходить на головах.

Об этой компании можно было бы написать целую книгу, но она мне немного надоела. Возможно, позже я продолжу делиться своими воспоминаниями.

Напоследок хотелось бы сказать, Максимка, ждите проверок всех возможных контролирующих органов в ближайшее время. Штрафы, которые вас ждут, настолько велики, что вам не покажется, что их достаточно.