Работа в Фармак - негативные отзывы сотрудников
Киев | 2022-08-04 |
Директор по персоналу ООО «Фармак» Кондрашихина Виктория Николаевна не соответствует занимаемой должности из-за патологической ненависти к людям. Это касается и непосредственных подчиненных кадровой службы - там всегда была высокая текучесть кадров, а другие сотрудники предприятия - попавшие в поле его внимания - получают либо лично грубые крики, либо другие методы воздействия, вплоть до организации увольнений. . Всегда есть несколько сотрудников, которым она снятся в кошмарах. Если это женщины, они женаты, имеют детей и мужа. Ревность Кондрашихиной к чужому счастью очень сильна, поэтому все, кто может, избегают всякого общения с ней. Возможно, причина в неудачной личной жизни Кондрашихиной – от нее ушел муж, который также занимал должность директора «Фармака». С тех пор неженатые рабочие-мужчины выборочно получали предложения о совместном проживании от Кондрашихиной. Отказчиков уволил один из работающих руководителей. Если он не справлялся с этой задачей, его увольняли.
Сарказм ситуации: Кондрашихина разработала политику травли для «Фармак», но сама испытывает травлю и каждый год участвует в рейтингах лучшего HR-директора.
В рецензии на Кондрашихину в другом источнике ее имя исчезло из всего текста. Интересно, кто это удалил и за сколько?
Москва | 2018-04-17 |
Я работал в представительстве «Фармак» в Москве и считаю своим гражданским и человеческим долгом предостеречь всех кандидатов от ошибки принятия предложения о работе в этой компании. К преимуществам можно отнести своевременную выплату вознаграждения, соблюдение Трудового кодекса, социальный пакет. Все остальное-полный минус и абсолютный ад!!!Полное отсутствие даже намека на корпоративную культуру и стратегию развития.Неправильные и некомпетентные менеджеры.Такого негативного и демотивирующего подхода к сотрудникам я нигде не видел. Задачи можно менять ежедневно, а иногда и ежечасно, в зависимости от настроения руководства. В основном вся работа зависит от настроения руководства. Атмосфера напряжения и негатива, сотрудники задаются вопросом, что принесет сегодняшний рабочий день? Больше слез, увольнений или дня мира. Основным инструментом общения с сотрудниками является унижение личных и профессиональных качеств, запугивание и агрессия. В результате во всех подразделениях огромная текучка кадров. Отсутствие роста опыта и благодарности за достигнутые результаты. Все ваши вклады будут восприниматься как должное. Никогда не ждите понимания или шага вперед, совместного обсуждения рабочих ситуаций и проблем. Вас наняли для решения проблем компании, и их число растёт с каждым днём.... Если у вас железные нервы или вы находитесь в совершенно безвыходной ситуации, то даже в этом случае я не советую вам испытывать свои силы и искать альтернативу этой компании.
Оставить отзыв о работе в Фармак
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3081Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42027За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51495Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47913Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28461Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25878Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119028Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей