Суммируя.

Увольнение неугодных, похвала льстецов.

Если посмотреть газету – те же слова, те же лица.

Если вы спросите сотрудников – когда вам повышали/индексировали зарплату – никогда. Кто-нибудь вообще получил повышение? Да – самым главным людям – дизайнерам и руководству. Остальные выживут. Но за это респект главному конструктору, он хотя бы о своем думает, в отличие от руководителей других направлений.

Начальник одного из цехов ходит и ищет способ наказать механизаторов, чтобы они могли выходить на улицу по выходным. Чужой начальник работает как дурак – типа я ничего не знаю.

Короче говоря, не рекомендую.

На заводе создали целый отдел «улучшения». Поэтому они удосужились работать и заставили всех сотрудников придумать шесть предложений, как улучшить их работу. Департамент просто продолжает всех трясти и угрожать отобрать премии.

Менеджеры были наняты вместе с директором - скандалистом и психопатом - человеком, который часто кричал на рабочих и устраивал драки, пока его прикрывали директора, и, судя по всему, они близкие друзья. Подставив работников и заставив их уволиться по собственному желанию.

Почти половина рабочих мест была уволена в этом новогоднем месяце - премии были урезаны и переданы малярам, ​​красившим полы на глазах у большого босса.

Мы купили новые машины, но никто не работает.

А по новому плану до конца года уволят сто человек, и они этого не скрывают.

Я уволился и поблагодарил Бога.

Фабрика была так себе, как и 90% предприятий страны, пробовали производить сладости за городом, но ничего не получалось, и даже была явная положительная тенденция роста зарплат, начали выполнять план и начали но когда появился персонаж по имени Кондратенко, все пошло под откос, когда он появился, взял на себя ответственность за качество и начал приводить на завод «своих» людей. Стало обычной практикой произносить такие фразы, как «не вижу, не слышу», когда во время тестирования обнаруживается дефект. Они могут пропустить тысячи бракованных деталей, готовых к производству, а в конце производственного цикла могут выяснить, что пошло не так, разрушив весь завод. Люди, возглавляющие студию БТК, - полнейшие сумасшедшие, они работают в этой сфере больше года и до сих пор не понимают, где находятся, и им просто приходится работать как лошадям, чтобы что-то изменить. Коллектив после ухода Толстых был утопией, начиная со стеклянноглазой женщины, которая за бонус могла просто опрокинуть два цеха и извиниться перед начальником производства за то, что не работает. Новоназначенный директор по персоналу работает удаленно из Барнаула и несколько раз в месяц летает на завод, чтобы разумно использовать средства компании. Инструменты были в беспорядке, не было ни оборудования, ни ножей, покупатели не могли отличить гайку от болта, не говоря уже о том, что у холдинга не было средств. После того как Сусликов стал директором по производству, ПДО исчез. Мы пригласили людей из Уралмаша из УЛ и ПДО, и люди сели и спросили директора производства, что ему дальше планировать — они сами через два дня не смогли адекватно спланировать. На службу к главному конструктору люди бежали из-за низкой зарплаты для интеллигенции, после назначения Григорьева главным конструктором ситуация стала медленно, но верно меняться в нужную сторону, к сожалению, и этого единственного достаточно для заводского конструктора. Услуги главного техника, в той же ситуации услуги одного Бравина, остальное вообще не подходит даже грузчикам. В этом круговороте дерьма самое интересное наблюдать за постановкой, как заложником в этой ситуации стал Сусликов, о котором я писал выше, пытаясь решить конфликт мирным путем - был вынужден таскать саблю по D2 Walk, всегда собрать все службы в кучу, чтобы техника не стояла и сделать детали, потому что начальник Д2 Тухбатулин, неожиданно зашедший на эту должность из бригадира, до сих пор не понимает, зачем ему это нужно, Корнев - человек, который думает, что он - король, который может [цензурировать] рабочих, не может этого сделать. В Д1 ситуация относительно спокойная. Начальник Алимов превратился из неопытного ребенка, прошедшего путь от бригадира до начальника, в строгого, сурового и справедливого руководителя. Опытный Ерохин – идеальный кандидат. В качестве дополнения к Алимову они работали дружно и постепенно отлаживали системы своего цеха. В кабинете главного инженера после ухода Москвина можно просто заколотить дверь и не идти на работу. В финансах Иванова - женщина с тарабарщиной в голове, которую она постоянно подбрасывает в заводскую службу ВЧ. Ну, кажется, это все. При нынешнем директоре заводу есть куда расти, но ему придется потерять половину балласта, и его работа станет намного проще. Что ж, надеюсь, я больше не буду работать в подобном бизнесе в аналогичной ситуации.

Самое ужасное, что главный бухгалтер Марина Николаевна неквалифицированная, грубая и грубая! Она не дает достаточно информации, и вы можете увидеть, как все обстоит. Сотрудники, будьте осторожны, у вас украдено 100% зарплаты. Форма кошмар...премии нет, а главный бухгалтер есть, и все боятся............ ..............Глупый как пробка

Завод полная ерунда. Новейшей машине 300 лет. Все криво и диагонально. Начальник цеха Д1 Алимов только смеется и больше ничего не делает. Заработная плата скромная. Они обманывают с бонусом. Не тратьте свое время и силы на эту ерунду. У них один брак!!!! И все это идет на оборонку

Граждане, кандидаты на любую работу, не тратьте свое время и здоровье на эту гнилую и дырявую контору в прямом смысле слова, потому что крыша постоянно течет, не капает, льет как из ведра, но это ничего страшного. . Давайте вернемся к работе. Никаких будущих инноваций и технологий там нет. Все собрано из металлолома и все, что доходит до переборки и находится на гарантии, не говоря уже о том, из чего сделано Рособороне. Который, кстати, установлен на наших кораблях, подводных лодках и т. д. На самом деле нужен серьезный прокурорский контроль на самом высоком уровне и наказание любого за такой подход к делу. Хороших, умных механиков нет и они все выжили, потому что не хотели собирать дерьмо. Мне жаль потребителей, которые это покупают. Вы даже не увидите премий, сверхурочных и выходных.

Потемкинский завод =). Снаружи красиво покрашено, внутри ужасно. Самому младшему аппарату более 35 лет. Планового обслуживания практически нет. Это значит, что пока есть хоть какое-то движение, с техникой никто заниматься не будет. Любимая фраза механика: «Стучит хорошо». Условия труда отвратительные. Летом температура превышает 30 градусов без движения воздуха. После дождя (жутко течет крыша) влажность как в теплице. Зимой без верхней одежды особо не обойтись – температура в среднем 10 – 15 градусов. Зарплаты регулярно падают. Даже гастарбайтеры бегут =). Перед интервью проверьте имя режиссера — если это Чичигин, идти не стоит. Этот человек – настоящий русский интеллигент. Что ни спрашивай, он все знает, но что бы он ни пытался, ничего не выйдет =). Хотя странно ожидать от физика-ядерщика успеха в управлении машиностроительным предприятием. А вот мама творит чудеса в управлении холдингом =(.

Само предприятие представляет собой полное ш.. О. Строится как новый завод. По сути, это старое, бесполезное и никому не нужное растение. Никаких новых технологий, как в рекламе, которая преподносит «мы впереди конкурентов», там нет. Начальства предостаточно... Ну, начиная с бестолкового на данный момент директора Чичигина. Зарплаты там, по сути, нет и не будет, только клерком ее не заработаешь, если будешь продолжать работать в обычном режиме, а работы по сути нет и никогда не было. Товар бракованный, сами сотрудники в долгах, они мусор и знают только как получить из этого бонус, которого нет. Там есть и другие, знающие начальника цеха Д1 Соловьева С.В. Полное г.. Ой, Алимов лижет задницу и все такое. Граждане, соискатели, даже не ходите на собеседование, не тратьте время. И они будут вести себя так, будто я не знаю, есть ли здесь какие-то боги. Компания полна... Ох.

В Екатеринбурге на Уральском дизельном заводе ООО «Моторный завод». Температура в цехе Д-2 от +30 до +35, приточной вентиляции нет, она плохая, одни дыры в крыше, как и карнизы. Смена на работе длится 12 часов, не очень душно и жарко. Писать и говорить нет смысла, построили новое здание и перевели туда весь руководящий состав, есть кондиционеры, есть вытяжка, там все хорошо.