Они расположены в плотной промзоне, очень далеко от метро, ​​добираться очень сложно, по телефону как правило отказываются общаться, заставляют прийти на собеседование, как ПРАВИЛО не дают указания. , в офисе нет окон. В объявлении о приеме на работу указали зарплату 70 000 рублей, поэтому я решил пойти к ним, хотя меня сразу смутило то, что они не хотят отвечать на мои вопросы по телефону, а также отказались присылать мне инструкции с фразой "Схема". в Яндексе». Ну я думаю, может работы много, времени на нее нет. Они расположены недалеко от Рублевского шоссе, от метро «Кунцевская», в получасе езды на автобусе 733, который, как выяснилось, ходит раз в полчаса. К тому же, как это бывает в таких густонаселенных местах, карта не полностью соответствует местности, поэтому мне пришлось пройти еще 10 минут от остановки до входа в бизнес-центр «Верейская Плаза» и еще 5 минут побродить по его территории, чтобы найти вход в тот же корпус №3, потому что мне не прислали схему проезда, и кстати, их сайт вообще не работает, так что я там даже карты не вижу. Менеджер (он представился Сергеем) был немного занят, попросил подождать, но предложил выпить кофе, что очень пригодилось после незапланированной длительной прогулки в холодную погоду). Потом подробно расспросил о каждом из своих предыдущих мест работы (как туда попал, почему ушел), особенно о последнем. Когда я сказал, что ушел с прошлой работы, потому что мне не понравилась их система работы, характер продаж продукции, отсутствие развития и повышения зарплаты, он начал вести себя так, как будто пытался убедить меня вернуться, и говорил такие вещи, как :"Почему 40-45 тысяч зарплата?"? Вас зовут работать в "Газпром"? Если нет, то чего вы хотите? Вам всё ясно..." Я думаю, что если "ему всё ясно" , мне тоже надо узнать, почему он такой борзый. Я спросил об их компании и ответил несколько неохотно, но узнал следующее: их компании меньше года, она отделилась от более крупной компании и теперь пытается конкурировать с ней и ей подобными; является дистрибьютором нескольких производителей оборудования для домашних кинотеатров, включая эксклюзивное представительство лишь некоторых из представленных; заявки не приходят, дилерская сеть только зарождается, клиентов тупо ищут в интернете (видимо не очень эффективно), а дилерской программы как таковой нет (в ответ на мой вопрос о передаче товаров дилерам на продажу, чтобы заполнить витрину их брендами, продажа отложена, он ответил что-то вроде "ну если только для того, кто постоянно много берет..." хотя сам раньше говорил, что продажи занимают довольно много времени времени на него нет большого спроса). В конце разговора он сказал, что если я вдруг устроюсь на работу в аналогичную компанию и она мне вдруг не понравится, меня готовы взять, но только с готовой клиентской базой. В конечном итоге я порекомендовал им из уважения к кандидатам не полениться сделать карту маршрута и прислать ее вместе с приглашением на собеседование, чтобы люди не терялись в промзоне на полпути. час, на что менеджер ответил, что чертеж есть, но он его как правило никому (!) не дает, так как кто не глупый должен искать способ прорваться. Итог: любой, кто не готов провести полдня в непонятном офисе в ожидании, пока кто-нибудь принесет ему на тарелке готовую клиентскую базу, и при этом относиться к вам прямо как к дерьму перед встречей, имеет ничего общего с этим.