Недавно я проходил собеседование в компании «Ион Фармс» в Санкт-Петербурге... Записался бы сразу, возможно, я предвзято собираю информацию, предвзято отношусь к компании, но все равно говорю вам свои наблюдения: Контора неплохая. , атмосфера очень свободная и все улыбаются. Секретарша очень приятная девушка, симпатичная ;) Сначала я прошла собеседование с рекрутером. Вопросы стандартные, типа кто он, чем занимался и т.д. У меня не было времени подготовиться к этому этапу собеседования и ознакомиться с историей компании и отзывами. Когда в следующий раз? В тот день, когда меня пригласили на собеседование с «режиссером», я был полностью готов... все было так, как указано в обзоре. Большая комната, телевизор с постоянной прокруткой роликов о пользе воды и прочей ерунде. Всего было 7 человек разного возраста... практически разные во всех отношениях. Пришел «директор» и, задав вопросы, начал показывать сериал об афроамериканских церковных пасторах... Я начал с зарплат, и как быстро и в каком размере мы все получали. Затем продолжайте объявлять, насколько хороша вода (похвала), как ее следует пить (похвала) и т. д. «Я тебя не убедил», — сказал он, но все же… подожди. Я показывал по ТВ кадры кишечника до и после пропускания воды через аппарат. Прием такой: Федор Петрович здесь с нами, вот он... бла-бла-бла-бла. Да, кстати, есть еще Петр Михайлович... бла-бла-бла. «Я едва выдержала «интервью». (лекцию о воде). В конце наш пастор задавал вопросы. Были и вопросы типа: «Будет ли скидка для сотрудников?» », «Как повысить зарплату? », «Что будет, если это произойдет? » и другие вопросы. Ответы были очень дружелюбные, но разговор я начал без подготовки. В ответ на мои вопросы пастух очень спешил куда-то:
- Он сказал, что в Санкт-Петербурге их всего два. .Петербургская контора, на их сайте tyent.ru, показывает 4. Почему, я спросил - "Ну не знаю, обновленной информации нет"
- Почему вы не указываете компанию на hh.ru? Официальный сайт? «Ну, я это не публиковал. Странно, конечно...»
- Как вы находите клиентов? – Этот вопрос окончательно сбил с толку «руководителей», уже подготовивших бумагу. «Исходящие и входящие звонки в колл-центр. «Да, но откуда они берутся? – спросил я. – Как найти потребителей? «Ну исходящих и входящих…» — ответил он, а затем перешел к другой теме.
Две Три минуты. позже я задал свой последний вопрос:
- В Интернете было указано несколько названий вашей организации, и когда вы начали свою презентацию, вы сказали, что это не компания Ion Pharms, но «Ну, я не знаю, как насчет остальных». Что касается компании, то она может быть конкурентом, но мы – группа компаний. "Ну... вот. А мне надо бежать. До свидания, всех достойных позовут. И бегом".
У всех (не только у меня) уходит ощущение, будто эта компания продает пылесосы Kirby.
Наконец-то мне позвонил кто-то из 22-го округа.00 и сказал, что я прошел охрану и послал их найти других сотрудников.
В общем, ничего хорошего или плохого не скажу. Все вышесказанное — всего лишь мои наблюдения и связаны с инструкциями, найденными на различных сайтах в Интернете. Вам решать, пойдете вы на работу или нет. Но подумайте дважды, прежде чем поверить в легкие деньги, которые они вам обещают.

Кстати, еще одно наблюдение: все положительные отзывы об этой компании читаются как книга по психологии, социологии или какой-то маркетинговой книге «Мой хороший друг на протяжении многих лет». и т. д. «Директор» именно так он с нами и общается.
Господа, решайте сами!