Хочу познакомить вас с «отличной компанией ЗАО «РТК (МТС)». Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию, вы работаете как раб, но никто этого не ценит. От руководства только унижение. Руководители безграмотны и не знают своих прав, поэтому их права нарушают. Почему до сих пор не разобралась прокуратура? Менеджер — некомпетентная девушка, которая пользуется своими сотрудниками, а затем делает все возможное, чтобы избавиться от них, скрывая все следы своего мошенничества. В общем, ребята, не устраивайтесь в эту компанию, надеюсь, все, кто еще работает в этой компании, уйдут как можно скорее.

Работаю в этой компании почти два года. Отрицательных моментов гораздо больше, чем положительных. Помимо вышесказанного могу еще добавить, что на этапе обучения вам обещают зарплату 10 000, а на самом деле платят 9 000, и ваша зарплата напрямую зависит от всего пункта: работы в команде, то есть. Если трое из десяти человек не будут работать, то все будут получать среднюю зарплату, а разница будет индивидуальной премией (1-3 тысячи). Все компании работают 8 часов в день (+1 час обеда), только МТС предлагает вам 10-часовой рабочий день, имеется в виду, что вам положены 1 час обеда и 4 "кофе-брейка" по 15 минут (на самом деле, естественно нет вас отпустят, если в комнате будет хотя бы один клиент. Кроме того, компания каждый месяц меняет бонусный план, заставляя вас проходить один и тот же курс каждый месяц — чтобы вы не забыли — в период инвентаризации. Ничего. все просто, и помимо продаж и обслуживания, это ваша ответственность, которая, как оказывается, включает в себя еще и уборку помещения, избавление от курящих в офисе и настройку телефона (никто вас этому не учит по утрам). п., пребывание на 40 минут ночью имеет обратный эффект, компания изо всех сил старается, чтобы вы зарабатывали меньше - если вы получаете слишком много бонуса, они найдут, над чем покопаться, и где его срезать, если завершить. планируйте на этот месяц и получите много, где вам приписан несуществующий инвентарь, то в следующем месяце он будет отклонен, так что не волнуйтесь, мама, вам нужно следить за своей зарплатой, из-за нее часто занижают. , если вы хотите получить повышение, вы должны быть лучшим в этой области (что, кстати, нормально), и ваша точка зрения должна быть лучшей в отделе (т.е. Черт, вы это получите. Да, это " Продвижение"). Я уж не говорю о контакт-центрах, где набирают сказочников, которые под ударом тока ничего сделать не могут, но все спешат в офис и обещают если не золотую рыбку, то просто эльфа, сидящего перед ресепшеном. стол в красной футболке с логотипом МТС. В целом из всего вышесказанного могу сказать одно, работать в компании и зарабатывать можно здесь только в одной ситуации - если найдешь хорошую совместную точку. на весь Новосибирск их 5-7, менять баллы можно максимум раз в месяц, и не все вас на них переведут. Удачи!