Компания небольшая, всего 17 человек. Бизнес, созданный для удовлетворения амбиций многочисленных детских управляющих комплексов. Для 30-летнего парня весь бизнес – это большая игра. Никакого развития нет и не будет. Разнообразие OEM-брендов практически равно нулю, и нет развития для клиентов. Первым приоритетом является анальная аренда и обслуживание руководства. Умеешь лизать задницу и выглядеть дерзко - это твоя работа, друг. Профессионализм персонала полностью отсутствует. Нам также нужно найти команду похуже. Этот руководитель искренне считает, что все его сотрудники и клиенты — идиоты, которые не прожили бы и дня без него и его компании. Полный объем трудовых правонарушений таков: эксклюзивный учет прихода на работу, объяснение опозданий, 21 день отпуска вместо предусмотренных ТК 28 дней, удержание заработной платы, невыплата отпускных, внесение изменений задним числом. в мотивации сотрудников, отсутствии аффилированностей, отсутствии премий, даже невидимых премий, штрафов. Если вы хотите понять все аспекты человеческого безумия, тогда добро пожаловать в findir. У меня есть чувства к этому парню. Искренне. В общем, если вы хотите найти такое рабочее место, где не к чему придраться, кроме геморроя на работе и деспотичного начальника – добро пожаловать в Neoline!