Чуть больше года назад мне пришлось искать работу. Искал долго и получил почти нулевой результат (такая удача бывает). Потом мое внимание привлекло объявление о том, что «Техносила» набирает сотрудников для нового магазина в Подольске. Похоже, я был близок к этому, поэтому решил подать заявку на должность продавца-консультанта. Мою кандидатуру рассматривали неделю, после чего меня попросили подъехать по указанному адресу магазина. Я подъехал и оказался на... стройке.

Начальник объяснил мне: «Мы строим новый магазин, и строим его для себя, поэтому мы строим его так, как он выглядит». Это было в начале ноября. Более того, мы твердо решили открыть магазин 25 ноября. Начинаются тяжелые будни...

Бригада из 8 человек каждый день загружает европейские грузовики торговым оборудованием. Затем он все собрал, и по плану проекта, если бы не было грузовиков, «рабочие» просто следовали бы за строителями, чтобы подметать и собирать мусор. Так продолжалось месяц, а затем начались ночные разгрузки. День и ночь смешались воедино, и грузовики уже ехали полные товаров. Надо сказать, что за месяц такой работы мы получили 5000 рублей. Равшан и Джуншут просто отдыхают!

Число трудовых мигрантов увеличилось, но выросла и рабочая нагрузка. Даты открытия магазинов постоянно переносятся. По ходу работы мои прошлые достижения постепенно стали понятны и мне предложили перейти с должности продавца на должность сервис-менеджера. Условия работы ни с кем не были согласованы. Просто лестные комментарии о том, какова жизнь сервис-менеджера, и инструкции о том, чего не следует делать, чтобы не потерять сознание и не суметь составить график.

Я перевелся. За второй месяц работы я получил 7000. Это для «здания века» (площадь магазина более 1000 м²). Наконец магазин открылся. Но это всего лишь техническое открытие. Тем не менее, впереди еще много работы! Открывать новый год необходимо просто (чтобы не упустить ожидаемую прибыль).

Насилие продолжается. Нас заставили приехать в 8 утра и уехать в 23:00. Я не видел этого дома в 20 минутах ходьбы от моего дома. Поначалу у нас не было выходных. Потом начали сдавать пожертвования, но при условии, что субботы не будут выходными, а по воскресеньям будут ограничения. Во вторник я не смог этого сделать, потому что... аппарат отправили в ремонт. Есть и другие сотрудники, и им тоже нужен отдых. В результате, даже если это официальный выходной, директор может попросить меня выйти на работу и попросить впредь не выключать телефон. Как я мог не выключить его, если моим единственным желанием на выходные было поспать? ? ?

Несколько слов о режиссёре. В ходе работы я обнаружил, что это был человек, некомпетентный во многих областях знаний. Экономика полностью на нуле. Несколько раз я видел, как он краснел при любых возражениях клиентов, обвинявших его в неспособности проводить безналичные расчеты. Чтобы снять смущение, он подарил им рекламные товары Ariston (которые должны получить покупатели холодильников и другой бытовой техники). Этот человек обращается со своими сотрудниками как со скотом. Видели бы вы его уверенную улыбку, когда сотрудник в упор сказал ему, что собирается в суд. Человек явно уверенный в собственной безнаказанности.

Это вершины безумия для меня и моей семьи. Это был день рождения моей жены. Я взял выходной за день до мероприятия и получил разрешение уйти пораньше в тот день. В результате меня отпустили домой в час ночи в тот день. Другими словами, это был уже второй день. И я ничего не делал, и они справились бы без меня.

Так, пожалуйста, должна ли моя жена думать обо мне, когда меня нет дома ночью и у меня нет с собой денег? ? ? В целом безумие становится все более интенсивным. Официальное открытие вообще хочется забыть, это как кошмар. Ведь я в те дни вообще не спал. И деньги на еду.

Пора заканчивать с этой глупостью и уходить. Я решил сделать это после получения зарплаты. Мне предложили хорошую зарплату, но, по моим подсчетам, меня снова обманули. Я написал заявление и приступил к работе в «обязательный» двухнедельный срок. Через несколько дней я заболел гриппом. Более того, он не отлынивал и не отлынивал. Действительно болен. После того, как я заболел, я вернулся на работу, но мой директор потерял мое заявление! Мне нужно написать что-то новое. Затем я пошел в главный офис, чтобы получить трудовую книжку и квитанцию ​​об оплате.

Представьте себе мое удивление, когда менеджер магазина в феврале посчитал мои рабочие дни пятью рабочими днями из двадцати! А тут еще обман. Потом они обманули. Более того, я уже говорил с ним лично, и бухгалтер вызвал его при мне. он настаивал. Ругаться совсем не хотелось, да и времени не было — надо было срочно идти искать родителей. Итак, я мысленно перенес этого воображаемого режиссера в место, где он родился. Я получил оплату после возвращения из поездки. Если быть точнее, то это не расчет, а базовая компенсация за неиспользованное время отпуска. Самое большее пять тысяч один цент!

Вот такое «развлечение» у меня было в «Техносиле». Я бы никому не рекомендовал там работать. Вы можете совершить покупку (хотя и не всегда). Ни при каких обстоятельствах это не должно разрушать ваши нервы и здоровье!