Компания, возглавляемая Коноваловым Сергеем Николаевичем и под управлением директора по развитию Алексея, занималась обманом сотрудников и соискателей. Рабочий цикл новых сотрудников составляет 2 недели. Он состоит из галлонов в час. По истечении срока договор расторгается без выплаты какого-либо вознаграждения или компенсации. Если вы не согласны, ответ прост – обращайтесь в суд. Работа эксперта остается за компанией. Единственный торговый представитель в Краснодаре работал в компании не более месяца и отвечал за обучение новых сотрудников. Вся предыдущая торговая команда была уволена до прихода Алексея (директора по развитию) в июне 2019 года. Не имея опыта управления и периода адаптации, их приглашали на должности руководителей и отправляли на места работать трейдерами без регистрации и каких-либо гарантий. На словах все это внушает доверие, но уже через неделю начинаешь понимать, где находишься. Топливом компании являются крупные контракты, выполняемые руководством, и постоянный поток новых сотрудников в качестве расходного материала. Доверяйте своему опыту и впечатлениям. Я много видел, в очень серьёзных, федеральных и европейских компаниях, что Ключ-ККМ самый бесстрашный и наглый даже по сравнению с мелкими ИП, у которых другое отношение к своим работникам, даже у самых негативных ИП. Унижать, обманывать, выбрасывать этих выжатых кожаных, никчемных тварей. (Исходя из своих убеждений) даже не хотят решать вопрос и вести разговор - почему бы вам не заплатить мне. Экономьте свое время и силы и держитесь подальше от компании «Ключ-ККМ».