Хочу написать о странных правилах отбора и трудоустройства в этой компании. Увидела объявление на вакансию продавца-кассира-консультанта, так называемая Контактное лицо Марии направило меня к менеджеру по персоналу Е.М. Бакурова. У меня было собеседование с менеджером, и она отправила меня в один из магазинов сети со словами: «Посмотрите, посмотрите ассортимент, поговорите с продавцами, посмотрите, как они работают, а потом мы вам позвоним. " Я была в этом магазине 4 часа, самостоятельно изучала ассортимент и задавала продавцам вопросы по работе онлайн. При этом продавцы в магазине заметно напрягались от моего присутствия, перешептывались в сторону, а когда я подошел, замолчали. Я чувствовал, что беспокою их. Более того, я заметил, что при общении с покупателями эти «суперпродавцы» не выявляют потребности покупателя и не прислушиваются к ним, чтобы завязать разговор и предложить дополнительные товары. Самым важным для них было что-то продать. Одной из продавщиц удалось предложить 12-летней девочке раскраску, хотя бабушка девочки сказала по-русски, что ребенок рисует самостоятельно! Вечером мы позвонили менеджеру и договорились, что я пойду работать в новый магазин, но сначала мне позвонит администратор магазина и объяснит, когда мне выходить на работу и где я буду проходить стажировку. Прошло 5 дней, мне никто не звонит, звоню менеджеру, но абонент не абонент. В итоге я пошёл в новый магазин, пообщался с продавцами, они мне упорно отказывались дать номер телефона администратора, поэтому я оставил свой. Примерно через час мне позвонил администратор и сказал, что меня отклонили на должность, потому что... я не попал на стажировку. Вопрос: кто в этой компании за что отвечает и кто принимает решения???? Ответ: продавцы, которые не умеют продавать. Менеджер и администратор - пустые места, работающие по принципу "одни в лес, другие за дровами", которые не считают нужным позвонить человеку и сказать "вам отказали", а вместо этого он уходит. В общем, если хотите вкусного плевка в лицо, заходите в ЛИСТОК.