Я устроился работать на себя в типографию. За то короткое время, что я был на работе, им удалось заставить меня почувствовать себя неполноценным. Доказать что-то сложно. Бывают ситуации, когда никто не хочет разбираться, все заняты, у каждого свой дом на краю. Я категорически не советую вообще туда ездить по работе. Там большая текучка кадров. Кража за кражей. Зарплата 8-9 тысяч. Если вы пропустите списание склада, сумма за этот склад будет вычтена из вашей зарплаты. График работы шестидневный. Полностью привязанный к работе, вы приходите домой только поесть и поспать, остальное время проводите на работе. В киосках есть сверхурочные, но за эти сверхурочные никто не платит. Работайте ради благодарности.

Гендиректор Полякова Е. - должность перешла по наследству, отец, бывший генеральный директор Верник, умер, должность перешла к дочери. Она не платит зарплату – это не ее решение, она понятия не имеет, как должна работать организация, какие ресурсы должны составлять денежную массу организации. Ч. он работал под руководством моего отца. По решению СУДА бухгалтеру организации ЗАПРЕЩАЕТСЯ осуществлять ЛЮБУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, связанную с деньгами, как такому глупому человеку можно доверять ВСЮ организацию федерального значения. Директор по продажам Бирюков понятия не имеет о работе, но привык БЕРЕТЬ МНОГО ДЕНЕГ, ПРОСТО.

Компания фактически принадлежала москвичам, а потому страдала от всех недостатков организационного процесса – частой смены руководства, интриг, всеобщего безразличия и так далее. Зарплаты на разных должностях могут сильно различаться, и логика этих различий совершенно не ясна. Прямые менеджеры слишком часто используют «рамки», чтобы скрыть чистую прибыль — во всех проблемах они винят стрелочника. В некоторых отделах очень высокая текучесть кадров, в то время как в других их практически нет. Одним из преимуществ является бесплатная заработная плата. Это нормальное место для начала или завершения карьеры, но оставаться там больше года не стоит.