К сожалению, достижение результатов в этой компании (выполнение своего плана и получение прибыли) не гарантирует, что вы там останетесь. Через полгода работы, почти регулярно выполняя план (уровень 85-95%), меня уволили, потому что по регламенту компании требовалось: 400 посещений в месяц, отсечь мелкие запросы (до 6 тр), отчётность. принятие каждого действия, кроме того, торговый представитель может находиться в офисе только с 8:00 до 11:00, даже если есть заявка на 100 000 рублей и товар нужно обработать/найти/проконтролировать, вы все равно будете выгнать из офиса - я это постоянно нарушает, так как считает, что его главная задача - получение прибыли и работать с клиентами в такой ситуации невозможно. В офисе нет никаких филиалов, скорее всего на глазах у всех в офисе или куда-то на улице вас отправят... Простой личный пример того, как формируется заработная плата, или более. Если быть точным, то она формировалась не при все: я заработал 160 000 рублей из 200 миллионов рублей, принес компании прибыль 70 000 рублей, получил ежемесячную зарплату 19 800 рублей. VIP-менеджер (работающий с крупными клиентами) заработал 500 000 из 490 000, принес компании прибыль 50 000 рублей, его зарплата составила 28 000 рублей. Но даже в этих условиях я был готов работать, пока начальник отдела продаж не крикнул через дорогу: «Ты уволен, черт возьми». Ах да, находиться в офисе можно только до 11:00, при входе в бухгалтерию висит табличка: По всем вопросам отдела закупок и бухгалтерии строго после 11:00 - это отдел управления, который управляет талантом. В ноябре была введена новая льгота: 10% от новых клиентов. Купил новый за 120 000, это + 12 000, которые мне должны отдать в рамках зарплаты. Когда я пришел за зарплатой, мне дали только 21 тысячу, а должны были получить 33. Обманули всех сотрудников, не уведомив меня об отмене поощрения. Вывод: Компании ищут отличных сотрудников, готовых работать за копейки.