Расскажите всю правду об этом работодателе.

Многие сотрудники терпели это, многие понимали, что если они не понравятся генеральному директору Александру, то они сразу улетят, но мне терять было нечего, поэтому:

Этот сайт анонимно, поэтому я буду действовать как аноним.

Что нужно подготовить:

1) Зарплата чёрная+белая, а белая зарплата копейки. Чёрную зарплату некоторые сотрудники не могут получить по несколько месяцев. вся их семья переехала в Роултон просто потому, что генеральный директор и его окружение так и не смогли вовремя продать свой «высококачественный» продукт.
2) Работодатель, помимо того, что не платит налоги, размещает своих сотрудников в различных "шарашкиных" конторах, которые обычно покупают танки у его завода, чтобы как можно быстрее уйти от налогов.

3) Температура на складе (на улице) зимой -30, мальчик ты или девочка, болеешь ли ты или у тебя нет теплой одежды, генеральный директор Александр Александрович Горин считает, что это будет чтобы вы узнали больше о продукте, и Ему было наплевать, что вы можете заболеть пневмонией, потому что на пересчет деталей потребуется целый день.

4) Объявление ООО «ИЗГТ» о поиске сотрудников пестрит тем, что работать в субботу можно, забудьте об этом! Вы будете работать каждую субботу, а в воскресенье даже выйдете и уточните, работая 3 раза в неделю с 5 до 6 утра, как вы думаете, вам за это доплатят? Нет, конечно, даже за черную часть вам не всегда заплатят)))

Почему? Потому что Александр Александрович Горин думал, что все должны учиться у него в нерабочее время, но он просто забыл, что все получали за вложенные (свое время) деньги, а у Геринга были другие мотивы, он хотел это делать только в том случае, если увидит тебя. на работе, о да, он не любил ничего больше, чем заставлять тебя делать то же самое еще раз, хотя все было сделано хорошо, просто чтобы показать, что он - начальник.

Главное – работать в АНГАРСКЕ! Если у вас нет машины, что ж... здесь и начинается ваше приключение!

ООО «ИЗГТ» уже не первый раз подвергается критике на этом сайте. Первый комментарий был https://antijob.net/black_list/id142298/, второй комментарий – https://. antijob.net/black_list/id143140/, если бы вы знали, как Горин ходил, договариваясь со всеми, чтобы написать аргументы и просил всех дать отрицательные отзывы на эти объявления.

Теперь ответим на ответ нашего исполнителя, блогера и творческой личности Александра Александровича Горина:

1. Вообще говоря, люди, которые долгое время работают в компании, не уйдут из компании. Тех, кто отправился со мной много лет назад, шагая бок о бок сквозь мороз и жару. Все эти люди до сих пор работают в компании и не планируют уходить. Кто-то переезжает, кто-то взрослеет и идет дальше, а кто-то меняет род деятельности. Всем им выплатили полную зарплату и подарили памятные футболки. Я так расстраиваюсь, когда нас покидают хорошие бойцы. Для меня смерть ценного человека – невероятная утрата.

Это ложь, никакой футболки, тебе просто говорят, что ты нам больше не нужен, Потом иди найди работу на несколько месяцев, потому что с Александром, духовным учителем, у тебя просто другое представление, и они не будут платить тебе всю зарплату, а только часть контракта.

2. Мы никогда не выплачивали зарплату работникам в нарушение договора. Мы всегда выполняем свои обещания.

Это полная ложь, задолженность по зарплате порой не выплачивают месяцами, а то и вовсе не выплачивают, потому что вы этого не заслуживаете.
3. Я не ангел, мне приходится принимать трудные решения и нести за них ответственность. Иногда мне приходится наказывать своих подчиненных. Я абсолютно безжалостен к себе, поэтому имею право требовать от своих подчиненных выполнения поставленных задач. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы каждый сотрудник получал вознаграждение, равное его заслугам и труду. Я настаиваю на равном обмене: мы ставим задачи, сотрудники их выполняют и получают деньги за свой труд. Но много раз, прежде чем задание будет выполнено, люди плачут и умоляют: «Заплатите мне, я не умею и не хочу это делать, а вот делаю вид, что работаю». это не равноценный обмен. Я поддерживаю честные отношения. Мы всегда держим свое слово, иначе никто нас не сможет обвинить.

Голос Александр, я тебе скажу, когда ты работаешь по 12 и более часов в день, даже иногда 7 дней в неделю, ты умираешь на работе, ты там живешь, а тебе говорят, что ты что-то не успеваешь, поэтому оставим черные зарплаты позади, но о какой справедливости может идти речь? Какое честное слово? Все знают, как много ты говоришь, и все знают, что семьдесят процентов твоих слов — ветер.
4. Нет текучки кадров, сотрудники растут с каждым днем, приходят замечательные новые люди с амбициями и талантом, готовые решать сложные задачи. Небольшое количество людей, которые не разделяют ценности компании и решают свои личные проблемы за наш счет, скоро нас покинут.
Это ложь, везде постоянный поток, потому что Александр сразу снимает всякий интерес к твоей работе.
5. Я не помню, чтобы кто-нибудь что-нибудь облизывал у начальника. Это, как я подозревал, было не очень приятно: ласкать кожу холодным влажным языком... не очень приятно, даже немного противно. Здесь это непопулярно, это факт.

Не помните? Или, может быть, вам не следует [проверять], а стоять перед своими сотрудниками? В противном случае, язык вашего старого сотрудника здесь, и вы явно им довольны. Твой верный друг, начальник отдела продаж, язык техника все глубоко в заднице, а главное, крутись почаще.

6. Мы стремимся к честным отношениям. Мы всегда держим свое слово, иначе никто нас не сможет обвинить. Задача = результат = зарплата, по-другому нельзя. В отличие от Анонимов, мы не боимся брать на себя ответственность за свои слова! Может быть, это заговор соперников, а может, девушка просто стесняется посмотреть ей в глаза?

Такого никогда не было, я и так знаю, как выплачиваются зарплаты в IGT, извините, но это полная ложь, смешная. Главное правило - задачи = результаты + задачи + задачи + задачи, пока не взломаете, потом может быть половина или треть оплаты, в зависимости от вашей удачи. Некоторым людям посчастливилось получить его полностью, даже если их рты устали. Или даже «Руководитель отдела продаж» Игорь?

Хочешь нормальную работу? Никогда не ходи туда.

Итак, проработав долгое время в компании, я осмелился оставить свой отзыв.

Начну с плюсов:

+Отличный, весёлый и дружный коллектив, но с нюансами (об этом ниже)

+Интересная сфера деятельности

+Зарплата вовремя

/> />+Генеральный директор интересный, но есть нюансы (тоже ниже)

Вот, пожалуй, и всё.

Недостатки:

- Практически работаю в Ангарске. Если вы едете из Иркутска, вы можете покататься самостоятельно или пообщаться с кем-нибудь. Ну, есть еще вариант поехать на автобусе или поезде. Корпоративного транспорта нет. Здесь проще, если ты живешь в Ангарске. Но все же не ждите никакой компенсации за свой автомобиль!

-Генеральный директор. Горин Саша Интересно и полно идей. Умейте руководить людьми. Но потребовалось время, чтобы обнаружить, что все его обещания смело разделились на два. Он повредит твои уши, так что не волнуйся, мама!

Да, у него есть любимые люди, которые получают невообразимые бонусы и ждут, пока начальник пошутит и заставит их смеяться громче всех.

Но тут уж ты сам решай: либо работай как нормальный человек, либо облизывай всех и вся и будешь в шоколаде.

Иногда кажется, что руководитель выпил колу, ну нереально столько идей сгенерировать))

- Возможности отдельных сотрудников. Я не называю имен, но в некоторых отраслях есть люди, которые ничего не знают о своей отрасли, но упорно доказывают обратное, пытаются прыгнуть им на голову и, как говорится, облизать власть.

В субботу «может» работать.

Вот что написано в объявлении о вакансии. Будьте готовы смириться с тем, что вы всегда будете работать по субботам и никто за это не будет доплачивать, если вы, конечно, не работаете в мастерской.

Ах да, будьте готовы работать сверхурочно

– Никакой инфраструктуры поблизости нет.

Никаких магазинов, никакой еды, только барахло на витринах.

- Никаких перспектив.

Забудьте об этом, все занято и все боссы назначены.

Результат:

Мне очень нравилось работать, но Геринг либо не видел, либо не хотел видеть, что происходит в его отделе, он был умным парнем и хорошо заботился о себе. из его сотрудников. , хоть это и не твоя работа, но открой глаза! За мной последовало столько хороших людей, и всех их съели три некомпетентных «человека», которые были лучше их во всех отношениях.

Результат 2:

Работать можно, но только если вы готовы подчиниться начальству и дойти до окраины города.