Условия труда и зарплаты, указанные на сайтах вакансий, не соответствуют действительности (хоть и зарплаты "серые") - где вы видели тарифную шкалу для книжных магазинов 12 000-40 000 (продавцы) - это полный бред (если только вас не оштрафуют после чулка или вычета, в лучшем случае вы получите 12 000). Например, в этом случае продавец-консультант должен разбираться в товарном ассортименте - более 50 000 наименований, работать на кассе и предоставлять кассовые документы, оказывать услуги. Принимать покупателей, поддерживать порядок и чистоту в магазине, участвовать в инвентаризациях (в том числе в ночное время), выполнять функции администратора и охранника и т.д.

Требования к сотрудникам не соответствуют размеру заработной платы, требуемой производительности. качество и результат (доход, планирование), любой сотрудник может превратиться в молчаливого раба на побегушках, которого можно обмануть, оштрафовать, пригнать на работу в магазины Москвы и Московской области, прижать к шее (если он что-то скажет), превратить в тряпку - Короче, делай с ним все, что хочешь, что войдет в сознание фронт-офиса. Несколько лет была большая текучка кадров – первый признак непрофессионального и абсолютно глупого менеджмента. В магазинах и офисах процветают кражи, мошенничества и откровенно непрофессиональное поведение. Если кто не верит, приезжайте и убедитесь сами, пока никто не обиделся – вас обо всем предупредили!