В первый день после отпуска я сама написала заявление об увольнении, на следующий день подписала приказ, а еще через день мне позвонили на работу и начали угрожать «отказом». Пока я был на больничном, сделали внеплановую инвентаризацию и "долг" весь на мне. Кроме того, весь офис сделал вид, что не знает, что я в отпуске, не знал, что я заболел, и мои отчеты меня поддержали, но сейчас я пишу письмо с жалобой. Прокуратура...

Top Book сообщает на своем сайте, что это крупнейшая российская книготорговая компания, имеющая, в том числе, более 100 магазинов по всей России. Фактически принцип работы компании при открытии нового магазина таков: В самый сложный период работы – открытие, когда необходимо решить множество организационных проблем, на должность управляющего магазином будет нанят профессионал. , которым обещали высокую зарплату, а потом, когда большая часть черновой работы была сделана, магазин открылся, многие организационные проблемы были решены и работать уже стало легче - директор либо стал выживать (меньшая зарплата, другие приятные вещи неожиданно), Даже во время испытательного срока создают все условия для того, чтобы испытательный срок был явно вреден для кандидата. Например, руководителю магазина не дали должностную инструкцию; ему устно сообщили о его полномочиях, а затем выяснилось, что руководитель якобы превысил свои полномочия. Либо, если испытательный срок длится 3 месяца, за месяц до окончания испытательного срока дайте сотруднику план адаптации - набор документов, некоторые из них по 20-30 страниц, все из которых необходимо изучить, чтобы успешно пройти испытательный срок. испытательный срок, Но оставшегося месяца явно не хватит. Поэтому ООО «Топ-Книга» сначала открыло магазин «Книгомир» на первом этаже ТЦ «Лига» в Химках, а затем магазин «Лас Книгас» на втором этаже этого же ТЦ. В обоих случаях менеджеры магазинов пережили открытие и вместо того, чтобы поблагодарить их за тяжелую работу по открытию магазина, предложили другим сотрудникам занять их место за меньшие деньги. Какой отличный способ сэкономить! Вызвал мастера, попользовался и выбросил! Тогда человек сможет выполнять более простые работы, даже если у него более низкая квалификация, но ему будут платить меньше. Если вы хотите, чтобы вас обманули, зайдите в Hot Books! В то же время в организации работы тоже много неразберихи, непоследовательности и непрофессионализма!