1.Чтобы устроиться на работу в микросхему, необходимо сдать несколько групп экзаменов (сдаются разным людям, в разных местах, в разных категориях).Пока вы это не сдадите, вы стажер (стажер получает зарплату 50 рублей в час). Вам придется выучить МНОГО информации (сразу завести толстую тетрадь), нужно знать наизусть всех в чипе, имена директора, водителя, помощников, заместителя директора, менеджера, оператора ЭВМ, менеджера, бухгалтера , и всех в мастерской.Все ветки нужно знать наизусть! Необходимо знать регламент, что такое припой, канифоль, флюс, что и с чем.Узнать, как подключить светодиодную ленту, 5 метров, 15 метров, RGB и т. д. Необходимо знать группы продукции (есть 4 из них), узнать все о гарантии, познакомиться с алгоритмом сбора оборудования в сервисном центре, выучить его и повторить), узнать о классификации оборудования, видах неисправностей, узнать, какой провод пропускает какой ток, узнать о разъемах (телевизоры, приставки, компьютеры, телефоны). Экзамен сразу сдать не получится, потому что сдаешь его в разных магазинах и мастерских, конкретно о каждом разделе тебя спрашивают около 2 с половиной часов (а у тебя 4 раздела и экзамен сдают четыре разных человека).. и ты не сможешь пройти! Ну а СЕЙЧАС Я ВАМ РАССКАЖУ, СКОЛЬКО ВЫ ЗА ЭТО ПОЛУЧИТЕ!) ЦЕЛЫХ 8 000 РУБ (ВОСЕМЬ ТЫСЯЧ РУБ) 2. А теперь, что собственно происходит в офисе. Рабочий день с 9.30 до 20.30 Пришел на работу позже, чем за 20 минут до работы - штраф (штрафы очень большие) С отчетами очень много бюрократии, каждый надо заполнять, пересчитывать и отправлять можно только в 8 часов вечера. после закрытия (иначе штраф!), при этом кассу Вы закроете, когда отправите 5 отчетов разным людям на разные электронные почты, пока будете считать всю кассу (отдельно сколько ремонтов, сколько продаж, сколько офисная работа, сколько депозитов и снятий) Товар плохого качества - полностью китайского производства! А если ты его продал и тебе его вернули, ты не получишь % от продажи (если ты стажёр, то даже % от продажи не получишь) (вопрос! виноват ли в этом продавец что покупаешь херню, которую сразу не проверишь) а возвратов полно)) Подход руководства ужасный (неуважение, повышение тона, хамство).. Вечная текучка кадров.. Мозги постоянно капают пол.. КАЖДОЕ СЛОВО, СКАЗАННОЕ ТЫ, БУДЕТ ИСПОЛЬЗОВАНО ПРОТИВ ВАС. Вы не будете дружить и смеяться над шутками HR-менеджера (которой 26 лет и она шутит как первоклассник про секс и презервативы) - вас накажут (потому что она их тоже пишет), все информируют по каждому другие, сплетни... и улыбки в глазах, и "они заводят друзей".