Директор и владелец Урсой Ю. - полный "неквалифицированный" человек, и, можно сказать, "перетренированный шизофреник" - этот человек заболел во время обучения и весь офис был заклеен наклейками с файлом Бокса, в результате с каждым новой тренировке мозг становится хуже, совершая более неадекватные действия и решения. Итак, одно слово — «директор», а бизнесом управляют две «женщины», финки. Директор - бывший секретарь и директор. Маркетологи и сбытовики (шабалтас) - бывшие специалисты по закупкам, прошедшие обучение на переводчиков - часто оказываются "отморозками" (что далеко от возложенных на них обязанностей). Этому дураку так промыли мозги, что другого авторитетного мнения у него не осталось. В компании так. Судите сами ТОПдеректор: в основном "шизофреник" и его заместитель - "секретарь" и "недокормленная... стерва". Компания существовала только благодаря приходу рядовых специалистов, добилась положительных результатов. Результат - Это впоследствии было приписано. вышеупомянутый Супер Дрехтрис, причём все ошибки и недостатки (в основном допущенные из-за некомпетентных решений Супер Дрехтриса) отнесены к «плохим». работника и, таким образом, становится основанием для увольнения работника. В свою очередь, как только сотрудник пытается высказать свою точку зрения, он становится изгоем и его увольняют. Текучесть кадров нереальная. Половину офиса можно поменять за месяц (большинство будут выглядеть некомпетентными и уйдут сами. Остальные, умеющие ладить, будут просто сидеть (рисовать красивые отчеты, чтобы показать). их незаменимость) Не делайте этого и получайте устраивающую вас зарплату. Сотрудники, которые знают себе цену, выскажут все, что о нем думают, перед своим начальником и перед своими сотрудниками. и изменить свое отношение к своим сотрудникам и решениям, которые он принимает. В компании все хорошо, но ситуация ужасная, одно направление (калькуляторы) давно исчезло, второе (проведение обучения) тоже существует только за счет третьего. , что вопрос времени и сейчас идет на спад (Учитывая, что рынок (планшетов) быстро растет. Этот горе-владелец денег умудряется зарабатывать, но) при таком супердиректоре его единственный выход - "обанкротиться" или взять другую часть из-за границы, чтобы сэкономить. Все умные эксперты и профессионалы стараются максимально избегать этой компании, или ведут себя как суперэксперты, как это делают некоторые компании (во время собеседования) (образование, особенно MBA, очень важный фактор). для начальника), получи самую высокую зарплату, потом продержись как можно дольше, дай "лохам" заполонить твой разум важностью и эффективностью, а потом отправь его прочь.