Плюсами этой компании являются свободная заработная плата и бессрочные выплаты. все. Они ушли. Пожалуйста, внимательно прочтите все отзывы о них на сайте, в том числе о «МорНефтеГазСтрое» и «Объединённом промышленном комплексе». Это все звенья одной цепи. Поверьте, даже самые старые отзывы в интернете правдивы, потому что рыба гнилая с нуля и стиль управления определяет общее настроение. Их настроение - «моча и страх», поскольку они сами на все мочатся и ужесточают контроль над горсткой сотрудников, образуя тотальный тюремный контроль. Не обманывайтесь историей о том, что компания является публичной уже 18 лет. Им всего год, а юридические лица и сотрудники постоянно меняются.

Читайте статью "На Северной верфи появляются наушники Сердюкова" на Фонтанке.ру 15.01.2013 15:33 ДМС, никакого соцобеспечения, никакого обучения и развития персонала, никакого сокращения рабочего времени, никаких премий, материалы и бонусы компании, в ноябре согласованных праздников нет и вы строго ограничены указанными датами. Нет корпоративной культуры, нет праздников, люди не «собираются» для обсуждения управления, работы и т. д. На обед все ходят строго по записи, а общение между сотрудниками строго сквозное, например, увольнение одного или всех сотрудников сразу. Вы больше не сможете выходить на улицу, чтобы позвонить, не сможете курить: существуют правила, согласно которым разные отделы должны выходить два раза в день на 10 минут в свое время. Текучесть в компании подобна водопаду Виктория в сезон, в сезон всегда происходят увольнения, не верьте, что при приеме на работу приветствуют развитие команды и радостно стимулируют рост. Постарайтесь оставаться на месте, не говоря уже о том, чтобы двигаться. Новых сотрудников не знакомят ни с кем, ни с коллективом, что уже является признаком дружелюбия, что нежелательно, тебя буквально сразу бросают в холодную воду, а дальше ты сам по себе. И, самое главное, вам скажут, что коллектив дружный и замечательный и все вас ждут, а когда вы приедете, не только вы, но и персонал будете в стрессе, потому что вас никто не ждет, все Все ждут вас. можно было бы подумать, что они просто привели враждебную замену. Перед моими глазами это пример трёх отделов. «Дрожащие и испуганные» — это их стиль. Конечно, не забывайте регулярно проверять сайт, чтобы узнать, обновили ли они ваши вакансии. Для них является стандартной практикой постоянный поиск новых людей, и сотрудники знают, что позиции, на которых они успешно работали, публикуются на веб-сайте агентства.