Не буду говорить за всю организацию, особенно всю группу компаний TAKOTA, но именно на этом проекте приличный программист не стал бы делать ровным счетом ничего.

Хотя проект имел довольно интересные встроенные части, руководил им человек (его звали Александр Агузов), который всю личную ответственность перекладывал на кого-то из руководства другого офиса, либо на самих работников.

Белая часть зарплаты составляет менее трети от общей суммы, и нет никакой надежды получить остальную часть, если вы решите (например, уволиться). Они не всегда выплачиваются одновременно с белой частью (их могут задерживать на недели без объяснения причин).

Отношение к творческим людям, программистам (т. е. к нам) как к станочникам нас убило, не дай бог они засиживаются на часик-два утром или уходят пораньше, или застревают лишнее в обеденный перерыв на полторы минуты час. Они не знают, что если вы будете постоянно сидеть перед компьютером, ваша продуктивность повысится. На самом деле мы выполняли план, даже с опережением графика, и имели рабочую версию «продукта», но это никого не волновало.

Очевидно, дело в том, что большая часть «работников» — веб-разработчики низкой квалификации, но их мозги лежат на PHP и их всегда можно легко заменить, если что-то пойдет не так.

Ну, сам проект, скорее всего, не увенчается успехом. В общем, имейте это в виду, если хотите у них работать.