Суть проста. Компьютерный магазин, продающий очень дешевые комплектующие, компьютеры, периферийные устройства и многое другое. Я проработал там 8 месяцев и за это время усвоил следующие уроки: 1) Не доверяйте руководству! Ваша зарплата не будет зависеть от вашего дохода или качества вашей работы! Я проверил это на своей шкуре! 2) Они не выполняют своих обещаний! Не верьте никаким обещаниям! На работе мой начальник откровенно врал мне и моим коллегам и спокойно на меня смотрел! Перечислять их нет смысла — список будет состоять из нескольких листов формата А4. 3) Когда будет возможность, тебя подставят, даже если ты в этом не виноват! Меня ложно обвинили в подделке счетов с целью кражи, но это оказался вирус, выпущенный одним из старейших и уважаемых сотрудников! Он, конечно, много воровал... и он был не один... 4) Они не признали своих ошибок и серьезно нарушили все законы - Трудовой Закон РФ, Закон о правах потребителей (гордо висит у них в зале). ). Примеры: - Серьезный обман клиентов. Часть прайс-листа не о чем беспокоиться, но ее можно заказать. То есть заказчик заплатит за то, что не пришел, по сути ему привезут аналог. Задача продавца убедить вас купить это, что противоречит правилам! Вы будете продавать то, чего не существует – и молча знайте это! - Обман сотрудников. Работника неправильно записали в трудовую книжку. Руководство отказалось исправлять и почти полтора года заставило сотрудника работать за гроши! Сотрудник ни в чем не виноват, он работал на троих человек! Наконец, есть зарплата. Я знаю, что меня обманули! Выглядит это так — организация выделяет условную сумму на месяц и ставит целью распределить ее в виде зарплаты. Каждый раз, когда вы получаете зарплату, вы слышите оправдания, почему вам платят меньше, чем другим. Знай, это ложь! ! ! Они разыгрывают вас и лгут вам! Больше вам никогда не заплатят! Но есть одно исключение – если другого сотрудника лишат вашей лишней доли! Под тем же уважительным предлогом... будьте осторожны!