добрый день. Компания ООО «Дрогери», магазины Azuma регулярно нарушают трудовое законодательство РФ. Отношение к продавцам-консультантам отвратительное, вся работа, не предусмотренная трудовым договором, возлагается на продавцов-консультантов. Они не могут обеспечить нормальные условия труда. Когда на улице мороз, в подсобке, где ест продавец, очень холодно, и чтобы поесть, ему приходится носить пуховик. В подсобном помещении также установлена ​​камера видеонаблюдения. Их заставляли работать по выходным без приказа и согласия рабочих и, конечно же, без двойной оплаты. Если не прийти на работу в выходные, начинается давление и угрозы штрафов или увольнения. Работа офисов и отделов организована плохо, и в любых ошибках винят продавцов-консультантов. Кроме того, в трудовом договоре прописано, что продолжительность рабочего времени составляет 10 часов, в том числе 1 час на обед, а фактически рабочее время продавца-консультанта с 9:00 до 22:00, то есть 13 часов работы минус 1 час на обед, который составляет 12 часов, а им платят 11,5 часов, продавец-консультант дает своему работодателю только 30 минут. Сюда не входит тот факт, что вы не можете уйти с работы ровно в 22:00, вам нужно приехать на работу в 22:00, а затем уйти с работы, так что в итоге вы уйдете с работы в 22:15. Вечером, иногда в 22:30, вы теряете около 45 или 60 минут личного времени. Кроме того, они не выплачивают заработанные бонусы и часто не выплачивают постоянную дополнительную заработную плату и не предоставляют квитанции о заработной плате. Условия труда тяжелейшие, работать в условиях постоянного умственного напряжения и перенапряжения очень тяжело. Офисные работники позволяют себе грубо выражаться, повышать голос, оказывать моральное давление на продавцов-консультантов. Если вы отстаиваете свою позицию, то к ней отнесутся крайне негативно и предложат уйти или жить на условиях, оправдывая это тем, что так везде или что это еще хорошие условия. ООО «Дрогери», судя по всему, вообще не знакомо с условиями трудового законодательства РФ.

Не рекомендую эту компанию соискателям! Официально меня не взяли на работу, задержали по разным причинам, и как позже выяснилось, НИКТО официально не работает в компании, все со всеми подписывают договор, который не дает никаких гарантий и все! Даже не отдают, хотя второй экземпляр должны выдать. Текучесть кадров сумасшедшая, те, кто уже что-то слышал об этом работодателе, избегают этого места (поэтому, даже если есть хоть один кандидат на фуд-корт, его берут даже без медкнижки! Я сам работал без нее), и вместе они работали у меня на кухне с узбеками и книг у них тоже не было) зарплата была серая и система начисления зарплаты не прозрачная! На собеседовании обещали зарплату 30 000 злотых, но я не мог работать более двух недель и по факту за эти 2 недели работы заплатили 6 000 злотых, хотя показатели мотивации с моей стороны были выполнены на 100%. Никто мне ничего не хотел объяснять. И еще: работники имеют право на вознаграждение не на момент увольнения, а только за следующий месяц! Во время которого вы можете только догадываться и надеяться, что вас привлекут к ответственности по совести. Но совесть и ООО «Дрогерия» — две противоположности.