Они обманывают соискателей работы, выманивая их деньги. Перед трудоустройством мне приходилось покупать что-то по каталогу за 1000-4000 рублей, и когда я сказал, что ничего вносить не буду, они засмеялись. Передо мной! Они не извинились. Никто по закону не обязан ничего платить за трудоустройство! Почему в нашей стране с этими мошенниками никто не занимается? Никто здесь не защищает права трудящихся!

Меня зовут Анастасия, мне 18 лет. Выяснилось недавно, но я сразу решил начать искать работу - хотелось своих денег, а не сидеть на шее у родителей. Я поискал в Интернете, разместил свое резюме и начал ждать ответов.

На днях мне написали из Орифлэйм и всё было далеко не идеально. «Вау», возможно, подумали вы. Но поначалу все выглядело хорошо — меня пригласили в офис «Спортивная» на мастер-класс, познакомились с группой сотрудников, потом мне звонил ведущий менеджер, я получал рекомендации, обучающие материалы и т. д. Но потом, во время обучения, мой непосредственный начальник ушел в отпуск (это ведь был июль) и со мной временно стала работать другая девушка. Казалось, все шло хорошо, пока я не начал рассылать свои первые 20 каталогов. Да, кстати, забыл упомянуть - я откликнулся на заявку по специальности «Менеджер по персоналу», но мне сказали, что для того, чтобы получить эту должность, мне нужно сначала пройти стажировку в сфере HR. Вон те. Звонки в офис по несколько часов каждый день, а затем поездки по неизвестным адресам тратят время людей в офисе, занятых каталогами. Они утверждают, что я планирую свое время самостоятельно и трачу на это не более 4 часов в день. Конечно, мне назвали сроки, и какие это были сроки! «Позвонить из такого-то времени в такое-то время, доставить каталог в такое-то время, уйти в такое-то время и оказаться дома в такое-то время — все это обязательно!»

В общем, я терпел это смиренно! Неделю бегал в почти сорокаградусную жару, пока не столкнулся с такими проблемами, как некомпетентность менеджера и откровенное хамство. Для меня это было потому, что мальчики и девочки, которые там были ведущими менеджерами, были, как и я, начинающими стажёрами (ранее конечно), т.е. по 18 лет. Не все конечно, но многое. Очевидно, что эти люди по-прежнему неспособны объективно оценивать ситуацию и эффективно руководить. Да, и еще: после инцидента, несмотря на увольнение (которое было необоснованным, поскольку никаких документов со мной не подписывалось - приятно, правда?), меня вдруг попросили в течение недели доставить мой рабочий Заказ. Я отказался. За работу мне, конечно, не заплатили, но руки и ноги до сих пор ее помнят. :)