Красноармейская, 62/4 - та же сеть кадров. К сожалению, я снова пошла на собеседование, на этот раз доверившись заверениям женщины-менеджера эквадорской дистрибьюторской компании, занимающейся мелким и средним оптом, с простым офисом, без холодных звонков и продаж, с высокой зарплатой (34 рублей + премия), официально зарегистрирована, «С возможностью гибкого графика по согласованию с руководством. В результате получился до боли знакомый план подбора персонала (обзор), охранник на входе, большая комната с телевизором, где люди разного возраста заполняли анкеты, женщина-менеджер, выразившая свое мнение о компании, ее универсальности и стабильности. Высокая уровень кричащих и кричащих историй о доходах (хотя, судя по ее внешности, я бы не сказал, что эта особа обеспечена), приглашение на трехдневную стажировку, мой вопрос о том, является ли компания дотком-компанией. Получил ответ: " Работаем по сетевой модели.» Результат: на 3 часа меньше потерянного времени, на 56 рублей меньше командировочных расходов в кошельке. Хотя нет, есть еще одно преимущество: теперь я никогда не буду принимать приглашения от компаний, которые не размещают вакансии на официальных сайтах по поиску работы!