Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Пиlки - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Екатеринбург   |

КОМПАНИЯ ПИЛКИ - лжец, зарплату не платят, официально не принимают на работу, при увольнении заставляют работать две недели, берут деньги за все, даже рабочую одежду (1400 за футболку и фартук, это все, что у них там Цена продажи) Девочки, не идите работать в эту компанию, развивайтесь, а то вы будете обрабатывать для них кучу клиентов бесплатно, как модель, без всякой совести! Рабочий день 13 часов, а чтобы получить 20 тысяч, надо отработать минимум 15 смен, но факт в том, что когда тебя увольняют, начинают трясти права и наступать на ноги. трудовое законодательство, но в то же время говорят: если две недели не отработаешь, пипец, никакой зарплаты! Так что, надеюсь, вы не попадете в ловушку! ! !

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Работа в секретариате, никакой регистрации, хотя обещают через 3 месяца, отработали год, выплата вознаграждения плюс процент или премия по договоренности, а фактически только вознаграждение при увольнении. Не платили проценты 3 месяца под предлогом некачественной работы.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Их пригласили на работу в отдел кадров (на замену ушедшей по личным причинам девушки? после 6 месяцев работы в компании). Почти одновременно со мной был принят на работу еще один директор по персоналу - Виктор Соловых (кличка Титька), абсолютно некомпетентный молодой новичок - местный жополизный начальник и шофер (два районных директора - тупой, ленивый спортсмен Владимир и шоколадная красотка с ботоксом Маргарита , которого нет в офисе, а также Райка Шапошникова, директор школы маникюра с комплексом неполноценности)) Как позже выяснилось, только за последние 6 месяцев. С компанией попрощались 9 сотрудников HR-отдела. Текучесть кадров в студиях намного выше... Официально об этом не говорят!! Хотя поначалу могут сделать вид, что проект соответствует вашим пожеланиям... Ложь! Заработная плата раз в месяц 15 числа (возможны задержки). Как они решают, сколько платить? Да от дурака! Они заплатили то, что хотели. В «Пилках» принято нанимать сотрудников на месяц, а затем заменять их новыми (очень удобный подход без официальной регистрации). Очень часто сотрудники сами не знают, что их уволят (в общем чате просто пишут: Коллеги, Иван Иванов уходит в отпуск... И всё! И никого не волнует, что Иван узнал об этом только сейчас. )) - именно так со мной и уволили дизайнера. Все лозунги типа КАРЬЕРА, ОБУЧЕНИЕ И БОЛЬШИЕ ЗАРПЛАТЫ - ЛОЖЬ! А если это и правда, то очень низкого качества. Администраторы в студиях работают по 12 часов 7 дней в неделю за копейки от лимита 35 000 рублей!! И кто, черт возьми, их будет продвигать! Хорошие специалисты в этом офисе долго не задерживаются. Основная проблема компании — недалёкость её исполнительных директоров и директора по персоналу (Титка). Рыба гниет с головы... И эта компания не может ее вылечить. Если хотите остаться на 1-2 месяца, то добро пожаловать в ад)) Кстати, я выписала оплату за дни работы с диктофоном))... Помогло) Вердикт - ХРЕНОВЫЙ И НЕНАДЕЖНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Будь осторожен!

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Нас пригласили на вакансию SMM-менеджера в «Пилки» и мы договорились о конкретном дне и времени. Я приехал вовремя, позвонил в HR - он не взял трубку. Они попросили меня подождать. Через 15 минут ко мне приходит HR-мен и говорит, что собеседование проводит маркетолог, но ему нужно подождать 40 минут. И меня даже не предупредили! Звериное отношение уже на этапе собеседования.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

На лесопилках я не работал долго, около 5 дней, после увольнения мне пришлось отработать две недели (больше чем я проработал), сказали не буду работать и зарплату мне не дадут . Поток людей большой, работы много, но зарплата намного ниже обещанной на собеседовании. Учитывая боль в спине после 13 часов работы, зарплата несоразмерна. Если у вас вдруг появятся свободные 15 минут на отдых, вы не сможете этого сделать, пойдете протирать баночки с гибридными лаками или резать расходники. Когда им удалось сбежать, их оштрафовали. Сказали, что у девушки отвалился гибридный лак и заработанные ею деньги вычли из моей зарплаты. По их правилам это оговаривается, но в этом случае необходимо прикрепить 3 фото - 1. Работа мастера. 2. Фото ногтей с опавшим гибридным лаком. 3. Освежите ногти. В моем случае прикрепилось только третье фото. Я помню руки этой клиентки, а девушка была другая. По сути просто взяли деньги и прикрепили чью-то фотографию. И сняли больше денег, чем цена этого маникюра. Результат: рабский труд оплачивается копейками.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Я никогда не был на таком идиотском собеседовании! Подала заявку на должность администратора в салон ПиЛки, опыт есть. Менеджер Татьяна изначально не вызывает доверия, она неприветливый и неприятный человек. Увидев на столе стопку примерно из 100 анкет, я понял, о чем идет речь. Вот так, глупые вопросы, не относящиеся к делу, ее больше интересовала моя предыдущая работа, чем я новая, она не могла смириться с тем, что я претендую на должность администратора с более высокой должности . Жизнь такая, тетенька, со взлетами и падениями. То ли она боялась конкуренции, то ли у нее были какие-то другие проблемы, но явные нападки на меня продолжались. Как-то мое воспитание не позволило мне сразу с ней попрощаться. Послушала эту вакханалию и ушла, если там такое руководство, то я рад, что не буду там работать. А вдруг есть хоть тень адекватности кадров, тогда я бы посоветовал им не брать на работу женщин в климактерическом периоде и относиться к людям попроще, американизация ни к чему хорошему не приводит. Вас приглашают на "собеседование", не позорьтесь, господа, вы в России;)))) Насчет зарплаты, подозреваю, тоже сказки рассказывают.

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Получил приглашение на должность заместителя руководителя. После недолгого разговора с HR-менеджером, на следующий день меня пригласили на собеседование к менеджеру. Это был конец хорошо скоординированной и эффективной работы по набору персонала. Собеседование длилось около часа, в течение которого меня также попросили выявить и подробно описать замеченные мною недостатки в работе студии и способы их исправления. Очень интересный способ получить обратную связь и бесплатные идеи. В конце беседы руководитель отдела кадров Ольга тепло заверила меня, что они 100% свяжутся со мной до конца недели, а может даже сегодня, я им очень понравилась. И тишина. Сотрудница отдела кадров Ксения на мои звонки не отвечала, мое письмо осталось без ответа. Через неделю мое резюме просмотрели еще несколько раз. Вакансия перенесена в архив.

Оставить отзыв о работе в Пиlки

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2982

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41661

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51426

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25821

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118977

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей