К счастью, у меня не было возможности работать здесь, но 10-минутное собеседование и разговор с менеджером — этого было более чем достаточно. Узнав, что я уволился с прежнего места работы по причине плохих условий (подвал), где очень плохо была организована вытяжная система и кондиционирование помещения, руководитель посмотрел на меня с удивлением. Ведь наверняка в ее маниакальном мире — рабы должны работать в любых условиях, ни перед чем не унывать и терпеть адские муки от имени компании! Далее она рассказала дословно: «У нас в отделе продаж есть операторы, которые зимой работают в пуховиках, потому что здесь очень холодно, потому что мы отапливаем собственную котельную. Работа сидячая, поэтому работают в верхней одежде. и радиаторы». Спасибо за такую ​​ценную информацию, но разве сотрудники, работающие там, не имеют права на гуманные условия труда? Это значит, что эти руководящие должности сидят в теплом и чистом офисе, а остальным приходится мерзнуть насмерть. Прекрасно, конечно. Ах да, еще один удивительный признак, выявляющий некомпетентного сотрудника/руководителя: вопрос, с кем живет заявитель.На мой взгляд, достаточно графы о том, что заявитель состоит/не состоит в официальном браке, имеет/не имеет детей.