Сначала я откликнулась на вакансию в конце июля, а они посмотрели отклики после 15 августа :)

Мне пришло сообщение перезвонить девушке, которой я позвонила Юле, и мы договорились. .

Я приехал в назначенное время и стал ждать. Ко мне подошла девушка, курила, от нее пахло табаком, как от сапожника, и разговаривала, как торговка на уличном рынке. Потом последовал вопрос: «Где ваше резюме?» Я был в коме. Я ответила: «Я ответила хедхантеру, и мое резюме тут же». Она: О да. Мы его просто не нашли» (ну конечно. Я даже не знаю ни своего имени, ни на какую должность хочу, резюме не могу найти, врать — это талант)». страус То же, не теряйте времени.

Всем привет! ! ! !

Меня зовут Евгений, я безработный, 10 лет работал мастером на Гидромаше, ушёл из-за невыплаты зарплаты. Не компания, а золотой мыльный пузырь, основанный исключительно на личных сбережениях и средствах. Торговля рабочей силой. , мне позвонил человек по имени Юля на собеседование в Сибелэлектрик, я решила пойти, и вот с чего все началось: эта Юля была очень некомпетентна, она не знала, что спрашивать, куда ведут ответы, она говорила так, будто разговаривала с девчонка из киоска, как на автобусной остановке. На КПП было 10-15 человек, по 15 -1 на прибор, остальных собирались уволить, разговаривали с людьми за забором о том, почему они ушли - сказали одно - директор придурок и не адаптировался . , надлежащее обучение или что-то в этом роде... тиранов и очень токсичных людей нет нигде.

Этим наполнена вся команда, разделенная на тех, кто присоединяется, и тех, кто страдает. Почти все сотрудники ненавидят друг друга, и в этот момент каждый уйдет или предаст другого.

Все делается по личному согласию и уговорам, без соблюдения элементарных норм труда. Сумасшедшая очередь на увольнение. Я полностью согласен, что компании откровенно обманывают своих сотрудников! ! ! В компании, где все руководство занимается не улучшением условий труда, а какой-то новой западной уловкой, о каждом вашем шаге докладывают начальству, если оно у вас есть. Если разоблачитель любит лизать место начальства, то вам не рады. Даже повара оттуда сбежали. Руководство стремится показывать в отчетах владельцев компаний оптимальные или фиктивные цифры. Результаты достигаются за счет человеческих ресурсов, наберите отзыв в поисковик и все поймете. Работать в этом дурдоме - значит не уважать себя. не ходи туда

В общем, кто хочет убить время, глядя на тупое руководство компании! Генеральный директор витает в облаках, хвастаясь результатами шоу «Давай!» Экономисты по труду – это совсем отдельная тема! Что можно сказать о человеке, его способностях и прочитанных им книгах о том, как руководить? Она «привержена» лидерству! Ей не следует все время сидеть в телефоне и рассказывать всем, какие они крутые, но ей следует учиться на практике, в общем, слишком много глупостей нужно делать! Жаль, что, учитывая возможности компании, такие жалкие директора и заместители [пересматриваются], а это пустая трата времени отличных сотрудников! Они предоставили статистику и отчеты всем сотрудникам! Если основной акционер не одумался, то пара [пересмотрит] все его надежды! В целом, если вы хотите стабильную зарплату (она по-прежнему стабильна) и беспокоитесь о сборе всевозможной бесполезной статистики, тогда дерзайте! Где Кулмухаметов и новый владелец Ренге, которые смирились с посредственностью и были счастливы? Красивая упаковка, внутри трудно переваривается. Рыба гниет с нуля... Даже при Гусеве народу лучше толпами не разбегаться

Такова природа компании – большая. Сибель Электроникс.

Самая отвратительная компания...постоянная текучка, решил искать работу фельдшером, позвонил, спросил.

Я пришла 40 минут и ждала пока выдадут пропуск в отделе кадров, никого не послали и меня отправили в The Economist - Елена....Я ждала пока она поест и накрасится Пухлые губы ... Я заранее спросила, будет ли обед, и мне сказали прийти с 8-17, желательно с 9-16.40, вопрос, почему у них часто не принимаются места. Посмотрите документацию и увидите, вопрос только в том, как мне пользоваться компьютером? На этот раз мне не сказали, что я подхожу, иначе мне откажут.

Всем привет! ! ! Хочу познакомить вас с компанией «Сибэлектро».

Месяц назад меня пригласили на собеседование, я пришла счастливая, началось страшное, я ждала 40 минут, пока кадровик - молодая девушка - Ольга Федорова согласилась дать мне пропуск,

Без реального общения она якобы отправила меня к менеджеру Елене Рыжаковой.
Тот или другой эксперт не задавал никаких вопросов по поводу опыта, отправили семинар туда и стояли там 40 минут и никто ко мне не подошел, зачем тратить время на грубое отношение? ? ?