Добрый день, если каким-то чудом вы увидите такую ​​же вакансию в этой компании, поздравляю, значит ничего не изменилось с тех пор, как я написал отзыв! В чем причина этого вечного потока? Какую пользу это принесет работодателям?

Например, я проработал здесь три месяца и получал 5000 юаней в месяц, но еще получал и откат. Можно сказать, это очень безответственный сотрудник! Вы ошибаетесь.

Однажды мне пришло сообщение ВКонтакте от администратора счетчика. информация! На связи! По их словам, университет получил данные и ищет новые кадры. Да ладно, здесь здорово. Предположим, мы поверим и придем. Было 5 собеседований. С внедрением всех родственников со всех баз. Нет, в ФСБ мы не устроились и серьезной конкуренции, оправдывающей увиденное, не увидели! 5 интервью – для чего? Потом нам начали кидать документы, ни слова о зарплате. Избегайте этих проблем. Да, после пятого собеседования нас хорошо наградили, но стажировку нам пришлось пройти всего лишь короткую, но она все равно была платной! У нас есть уважаемая компания.

Не буду вдаваться в подробности, мы страдали как рабы и получили пять тысяч. Но ЗАР не задержался, спасибо большое. Как ни странно, стажировка длилась 3 месяца. То есть заплатили всего 15 000 долларов, а потом, как было сказано, нас отправили дальше искать что-то еще.

Они получают большую выгоду от текучести кадров. Гораздо выгоднее взять студентов (которые работают на тех же условиях, гораздо больше обещанных 8 часов) и заплатить им $5000 вместо $15000. Таким образом, компания за месяц потратила в три раза меньше денег, а затем уволила сотрудников. И найти новых дураков.

Я хочу сказать, что вам вообще не следует там работать! Они работают по одному и тому же плану, не меняющемуся годами: берут тебя на работу на два-три месяца (это у них испытательный срок), а потом выкидывают на улицу, как ненужного котенка! Я вам говорю эти два-три месяца! Какой вы замечательный сотрудник и каким вы были в прошлом! Но скажу вам, после испытательного срока все будет по-другому! Обещали золотые горы! ! ! Но на самом деле ты нам не подходишь, до свидания! А HR-менеджеры - молодые девушки, которые только вчера закончили институт и им ни слова, им все равно! В Энергомере над нами смеются – они боги, а вы – пустое место! Их контроль качества! ! !